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在酒店经营中实行全面预算管理,对提高酒店的整体运营效率和经济效益有着十分重要的意义。但目前我国酒店行业的预算管理还处于初级阶段,在编制方法、人员机构、事中事后控制等方面还存在许多的不足,本文通过对其缺陷的分析,提出对酒店业完善全面预算的几点建议,以促进我国酒店业进一步的顺利发展。 相似文献
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人力资源可以以成本计量也可以以价值计量 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源既然被看作企业一项重要的资产,会计就应该选择科学的计量基础和计量方法加以量化。人力资源可以以成本计量,也可以以价值计量,这是理论界普遍达成的共识,理论工作者也致力于各种计量模型的研究,以期能够对人力资源进行准确的计量与核算。像长期以来实物资本的计量一样,人力资源成本以历史成本原则出发,反映了对人力资源进行开发和利用实际发生的支出,是一个比较客观的量。但是人力资本与实物资本相比,较显著的区别是,实物资本对财富创造的贡献在于价值转移,而人力资源的贡献主要在于价值创造。于是,对实物资本的投入往… 相似文献
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