如何搞好现代企业的人力资源管理

<正> 社会发展的实践证明,现代企业的发展越来越依靠于人力资源的管理,人力资源管理的好坏,影响着企业的发展程度。人才匮乏的企业是不可能获得长足发展的,而每一个成功的企业都有一支强有力的人才队伍。归根结底,企业的竞争就是人才的竞争。     

人力资源管理与现代企业管理

随着国企深化改革及WTO对中国的影响,人力资源的开发日趋紧迫,如何吸引人、培养人、用好人、留住人,是我们亟待解决的几个问题.一些国营企业历史悠久,它的悠久体现在一些光荣传统,但也反映出旧体制的一些陈旧,具体表现在人事制度、劳动用工、工资分配三个方面,在这三个方面中人们最为敏感的是工资分配,旧的工资收入与贡献失衡,员工总是希望工资收入最大化,而企业则趋向利润最大化,这是一对矛盾体,它们既相互对立又相互依赖.如何使二者平衡,是人才管理的焦点.     

人才培养方案改革需重视实践教学体系重构——以农业院校机械设计制造专业为例

本文在机械设计制造及其自动化专业人才培养方案改革的研究与实践中,分析了现行人才培养方案中实践教学体系的构成及实施现状,提出人才培养方案改革需重视实践教学体系的重构,把课外创新、社会实践活动融入到人才培养方案中去,加强实习基地建设,构建新的实践教学体系。     

中小板上市公司财务质量评价研究

财务质量是指企业拥有的各种资源经过合理和有效的配置，使其所产生的财务效果能够满足现实或潜在的利益相关者需要的程度。投资者作为财务质量利益相关者的重要组成部分，是企业资本的重要来源，与企业经营状况有着最直接的关系。本文正是从投资者这一特定角度，来对中小板上市公司财务质量进行分析研究的。     

高空玻璃清洗机器人的研究

城市摩天大楼外侧玻璃的清洗主要为人工清洗,即"一人一绳式"的"蜘蛛人"清洗,此方式存在极大的安全隐患,玻璃清洗机器人取代"蜘蛛人"将成为社会发展的必然,就玻璃清洗机器人的研究与设计提出设计思路及总体方案,着重就机器人基于单片机、传感器、机电结构系统实现光整幕墙的全面清洁功能的设计进行阐述,为商业化规模生产提供理论准备。     

高职图书馆内涵式发展与信息文化建设

本文论述高职图书馆信息文化建设与内涵式发展的联系,分析高职图书馆的特点和信息文化缺失的原因。构建图书馆信息文化应从营造信息文化氛围、构筑信息文化环境、进行信息文化教育、制定信息文化发展战略、创新文化体制等方面入手。     

基于DEA的湖南省科技投入产出效率评价

通过建立科技投入产出指标体系,利用数据包络分析方法,并在2008年统计数据的基础上,对湖南省14个地级市科技资源的投入产出效率进行详细分析。分析结果表明：邵阳、张家界、郴州、永州和娄底的科技投入产出效率较佳,除此之外,大多数地市都存在不同程度的投入或产出无效。因此湖南省大部分地区的科技投入产出效率还有待不断提高。     

他们为什么依然钟情于风险投资

上个世纪,风险投资在西方社会曾经掀起过一阵很大的浪潮,风险投资发展势头迅猛,但随着经济逆转,风险投资也急转直下,掉头而逃。在中国,风险投资也曾红火过一阵,但终因机制不健全而趋冷。时下,国外许多大公司所进行的初创企业投资却又有大展宏图之势,为什么他们的风险投资能够获得巨大的成功呢?请看     

警惕!企业分立易入陷阱

在企业运营的过程中,一方面,企业会采取兼并收购的方式将优质的资源收归旗下,另一方面,企业会把有潜力的风险项目从企业中剥离出去,组建独立的分立公司。企业将其内部有生命力的部分分立出去,能够更好地发挥其优势,创造更多价值。但是,在实践中,公司分立失败的例子却很多,这是为什么呢?请看     

母公司处置纳入合并范围的所有子公司后如何编制合并财务报表

本文根据《企业会计准则第33号——合并财务报表》及其应用指南的规定,阐述了企业合并期内处置子公司时母公司编制合并财务报表应注意的相关问题,以供企业参考。