农行推进人力资源会计管理的着力点

面对改革发展的不断深化、经营管理的不断创新,以及建设一流商业银行战略目标的确立,农业银行应充分树立人力资源会计管理意识,依据会计管理要求,加大对员工的培训、考核力度,完善薪酬分配体系,全面挖掘人员管理红利,使其成为提升经营管理能力的新平台。     

加强惩治和预防腐败体系建设管见

农业银行已经进入股改实施的重要阶段,怎样加强党风廉政建设,完善内控机制体系,切实加强惩治和预防腐败体系建设,对股改后的农业银行有着重要的现实意义。一、充分认识加强内控与惩治和预防腐败体系建设的重要意义     

二级分行扁平化管理风险防范初探

扁平化管理模式是商业银行在市场经济条件下，提高城区市场份额．增强竞争力的必然选择。扁平化提升了经营重心，缩短了信息传导链条，进一步贴近市场，构建起直面市场、上下联动、协调一致、高效灵活的经营架构和管理决策体系．增强了整体竞争力。但在推行扁平化管理的过程中，许多潜在的风险逐步暴露，成为风险防范的重点。     

以德治行:提高农行综合竞争力的重要途径

党的十六大报告明确指出:坚持物质文明和精神文明两手抓,实行依法治国和以德治国相结合,是建设中国特色社会主义必须坚持的基本经验之一。一直以来,农业银行坚持依法治行,但以德治行与依法治行相比却稍逊一筹,没有做到相辅相成,相互促进。在金融行业竞争日趋激烈的今天,提倡以德治行,当属提高综合竞争力的一条有效途径。