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我国家族企业委托代理关系下的激励机制探析 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国经济的发展,家族企业不断发展壮大,委托代理问题日益显现.本文以委托代理理论为基础,建立了委托代理关系下的激励机制模型.通过对家族企业成熟期委托代理激励机制设计的具体探讨,得出在信息不对称条件下,代理人能力水平与利润产出是成正比,而与利润提取比例是成反比的结论,为家族企业的有效管理提供理论依据. 相似文献
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随着我国经济的发展,家族企业不断发展壮大,委托代理问题日益显现。本文以委托代理理论为基础,建立了委托代理关系下的激励机制模型。通过对家族企业成熟期,委托代理激励机制设计的具体探讨,得出在信息不对称条件下,代理人能力水平与利润产出是成正比,而与利润提取比例是成反比的结论,为家族企业的有效管理提供理论依据。 相似文献
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