让小学生快乐学单词

小学生年龄小，好玩，不愿把更多的精力花费在记单词上。因此，教师要把单词教学贯穿到娱乐之中，激发学生的学习兴趣，使他们快乐学单词。本文作者共从五个方面进行了阐述。     

论我国证券业的发展

在经济全球化的背景下，我国证券业在逐步开放的过程中，必然会遭遇欧美名投资银行的全面挑战。虽然我国券商已经取得了长足的进步，但是年轻的证券业尚有许多问题亟待解决。面对竞争日益激烈的国内外市场，必须加快我国证券业发展，以迎接竞争对手的挑战。     

我国MBO的规范和发展

管理层收购 (MBO)是现代资本市场新兴的一种企业并购方式 ,它在我国企业产权制度改革、国企结构重组、整合企业资源等方面有着积极的作用 ,但是在现有的法律制度和金融市场条件下 ,我国的MBO在定价机制、收购程序和融资机制等方面还存在一些问题 ,需要结合我国实际国情加以规范。     

我国商业银行发展战略

加入W TO之后,外资银行的陆续进入和股份制商业银行的快速发展,在一定程度上弱化了国有商业银行的垄断程度,行业竞争水平不断提高。目前,四大国有商业银行,以交通银行、招商银行为首的12家股份制商业银行,113家城市商业银行,以及不断增多的外资银行,共同构成了我国银行业的整体     

拓宽券商融资渠道 促进资本市场发展

经过10余年的发展，我国的证券市场已经初具规模，迄今为止一级投资银行大约有120家，二级投资银行100家左右，但是我国证券业还存在不少问题，证券公司规模过小、资本实力弱、业务雷同、经营成本高等仍制约我国证券业的进一步发展。加入WTO后，我国资本市场将逐步对外开放，证券业也不可避免地遭遇挑战。因此，提升我国券商     

国有商业银行绩效考核与工资分配研究

绩效考核与工资分配是人力资源管理的基础性工作,承接与分解了企业的战略,是企业的经营理念和发展思路的体现。建立科学有效的绩效考核与工资分配机制是商业银行培养核心竞争力和获取竞争优势的重要途径。当前,为应对激烈的市场,国有商业银行以市场为导向,努力实现业务转型,经营管理体制发生了深刻的变革。如何适应体制变化,构建科学有效的绩效考核与工资分配体制是国有商业银行践行科学发展观的一项重要课题。