从军警靴系列产品的生命周期看各阶段的市场营销策略——试论如何延长产品的生命周期

<正>上世纪90年代初,军警靴产品从开发单品种到多品种,形成了军警靴产品系列,曾一度风靡皮鞋市场,造就了"神行太保"巡洋舰"皇家"强人"等知名品牌的崛起。但仅过了几年就风光不再,产品的寿命被画上句号。众所周知,企业营销的目的就是用满意的产品、以适当的价格通过高效的分解渠道、合理的推销方式,以优良的售后服务来全面满足社会需求。为了求得公司生产经营的稳定与持续增长,必须对产品生命周期各阶段的特点进行研究,并制定相应的营销策略,维持和提高市场占有率,延长其产品的生命周期。     

商业银行个人金融代理业务探析——工商银行苏州分行拓展个人金融代理业务的实践与思考

本文通过分析中国工商银行苏州分行1988～2004年个人金融代理业务经历的三个阶段与具体实践。证明发展个人金融代理业务对增强商业银行市场竞争能力、提高全社会经济效益的重要意义。进而分析个人金融代理业务中存在的矛盾，并提出了拓展个人金融代理业务的建议：必须妥善处理投资类业务与储蓄业务、物理网点与虚拟网点、直接效益与间接效益、局部利益与整体利益的关系。同时在建立量本利分析模型，实施多层次产品定价．拓展超时空营销渠道，坚持前后台内控管理等方面采取有效措施，真正把个人金融代理业务作为商业银行中间业务的主体业务来经营，不断满足人们日益增长的个人金融服务需求。     

企业改制后的激励机制管理初探

当前．国内大中型企业特别是国有制企业通过改制已基本形成现代企业管理模式．而现代企业管理中最重要且最基本的职能机制之一的激励机制．在我国大中型企业中表现形式不一．特别是在国有企业、央企改制后．企业管理中的激励机制存在着不可忽视的问题，其主要表现为形式单一、效果不明、措施无力、易产生负面影响等等．本文旨在探讨性地提出改进思路。