谈银行人才竞争力的打造

一个银行竞争力的构成，应该包括人才竞争力、资本竞争力、科技竞争力、结构竞争力、文化竞争力、制度竞争力、管理竞争力等几个主要方面。这里之所以把人才竞争力放在首位，是因为人才竞争力的重要性，它几乎是后面几个竞争力的执行者和决定者：人才是一切因素中的决定因素。谁拥有更多更好的人才，谁将在21世纪雄踞世界科技和经济的制高点，谁就能在激烈的竞争中赢得主动，赢得未来。由此可见，一个银行要赢得竞争的胜利，永远立于不败之地，毫无疑问，必须全力打造好自己的核心竞争力，而要打造好自己的核心竞争力，首先就要打造好人才的竞争力，换言之，人才竞争力是核心竞争力中的核心组成部分。     

工商银行孝感市分行依靠科技提高效益

工商银行孝感市分行柜员机全都安装在该分行所属的各支行，距离市分行中心机房较远。在现有的网络模式下，凡是安装 ATM的网点，均需单独租用一条专用通信线路与分行中心机房相连。为此，分行每年需向邮局支付大笔的通信费用。针对这一情况，孝感市分行广大科技人员发挥科技攻关精神，经过反复测试，提出网络整改方案，通过网络技术手段实现 ATM与附近营业网点合用一条通信线路。通过该方案，他们仅用 16 000多元购回 12台同步 Modem,就完成了辖内支行 7台 ATM的线路改造，仅此一项，一年便可节省通信费用 102 000元。据悉，该技术的运…     

大悟的秋天

在这秋高气爽的季节，我喜欢以步代车一个人静静地走在大街上，享受那落日的余辉，那轻柔拂面的微风，那纯净高远的天空，还有那怡人的气候带给自己的放松，让久坐一天的身体活动起来。虽说这条熟悉的回家路早没有了新鲜的风景，但是自己更在意这份悠闲的心境。     

父亲的豆皮

那是二十二年前的事，我正在上初中，正是长身体的年龄。     

寒风中，那位老鞋匠

那是15年前的事了。 1991年，我大学毕业分到一家人人羡慕的公司上班，那种说话不知藏掖的锐气随处可见。一个冬天的早晨，刮着刺骨的寒风，下着冰冷的小雨。我从公司出来到另一家公司办理一笔业务，我拎着小皮包，满面春风地走在空荡荡的街道上，即使是在那样一个滴水成冰的早晨我也丝毫不觉得寒冷。可能是太过于春风得意的缘故，我的脚不小心崴了一下，低头一看，还真是“掉底子”——我的一只皮鞋的鞋后跟给崴掉了。虽然没有多少人看见这一切，我还是感到有些尴尬。     

基于出现-消失时间序列的信号关联

针对无源异类传感器接收的信号常在持续时间上无交集的情况，提出了一种基于出现-消失时间序列的信号关联算法。首先将时间序列抽象成一个M/G/1排队模型，随后推导了闲期分布，然后依据参考信号的闲期和休假期分布的不同，确定了关联时间窗口，统计N个关联时间窗口内待关联信号出现的频次作为信号关联的依据。仿真实验表明，关联信号与参考信号同时出现的概率（>81%）远高于非关联信号与参考信号同时出现的概率（<39%），验证了所提方法的有效性。