关于实施税利分流改革的若干思考

一、需要明确的几个概念1.税利分流与税利分流试点方案是两回事。税利分流改革是我们进一步改革并理顺国家与企业之间分配关系的一项重要措施。其目的是为了使国家的政权收入与其资产收益相分离,促进国家所有权职能和国家管理权职能分离,实现政企分开,相对稳定和规范国家与企业之间存在的两种性质不同的分配关系。其具体内容,就是国家对企业依法征收所得税,税后利润则由企业所有者和经营者另行分配。     

武夷山魂

九曲十八湾上撑筏子的小伙和姑娘们悠扬而野性的山歌荡然回响在一山一水之间，历代仁人志士熏陶下天游降桃花般的意趣和个性在悠然而生，阳春飞艳之摹，我们一周走入——     

信贷工作必须立足于生产

本刊第十七期发表了安五、尹复鉴两同意关于信贷工作职责范围问题的来信以后,最近收到不少同志来信,对这个问题展开了讨论。从读者来信所读到的意见看,信贷工作的职责范围问题,实质上也就是怎样发挥信贷工作的服务和监督作用问题。在信贷工作中应当怎样发挥服务作用?监督什么?怎样监督?两者的关系如何?希望读者继续就这些问题,从理论上和实际工作上,发表自己的意见。     

我国房地产高价的经济影响分析

我国房地产价格过高,超出了居民的承受能力,国内许多专家学者对目前房地产高价的形成原因做过专门研究。本文在前人研究的基础上,针对已经形成的高房价,试图对房地产高价造成的经济影响做出较为系统和全面的分析。     

加强国有企业经营者队伍建设若干问题探析

建设有中国特色社会主义市场经济,十分强调选拔和任用一批既有政治素质,又有管理能力,能够驾驭现代企业和把握社会主义市场经济规律的年轻有为的优秀企业经营者。但是,长期以来,我们在国有企业经营者队伍建设上却不尽人意。据浙江省计经委对全省780家大中型企业主要领导人员(董事长、总经理、三总师)和70家现代企业制度试点企业领导人进行的一次调查显示,国有企业主要经营者年龄结构偏向老化,后继乏人,30岁以下占3.51%,30～40岁占20.1%,40～50%岁占44.3%,51岁以上占31.9%;同时,文化程度和专业职称偏低,知识层次不高,大学文化程度的仅占19%,…     

世界银行专家对中国企业改革的看法

1987年6月1日至20日,国家体改委和世界银行联合组成企业机制改革调查组,对沈阳、上海、武汉、广州四个城市的20多个大中型工商企业和一汽、二汽、鞍钢三个企业集团进行了调查,为即将在我国召开的企业机制改革国际研讨会准备背景资料。调查组中,世界银行方面有7位专家参加,我方有体改委、经委、财政部、体改所、社科院经济所和工经所的同志参加。在调查过程中,世界银行的几位专家根据这几年我国企业改革的变化和进展,谈了一些感受和初步看法,现整理如下,以供参考。