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加快商业银行人才现代化进程策略初探 总被引：1，自引：0，他引：1
为迎接WTO的到来，加快商业银行人才现代化的进程极具强烈的现实意义，这不仅需要提高和更新商业银行人才的知识“含量”和结构,更重要的在于，必须重构商业银行人力资源配置体系，建立一个与责权利相统一的人事任用制度和人才的优胜劣汰机制，尽快提高商业银行从业人员的整体素质，以适应金融竞争的实际需要。 相似文献
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构筑我国商业银行现代化信贷风险管理体系 总被引：2，自引：0，他引：2
裘清 《中央财经大学学报》2002,(4):30-33
文章从完善信贷管理组织结构入手 ,遵循系统性原则、权责一致原则和效率原则 ,建议对我国商业银行内部信贷组织构架应作具体的调整 :建立“信贷政策决策委员会”、完善“贷款审批制”、建立“信贷执行官负责制”和“成立风险检查部门”。在此基础上加强其他四项措施的落实 ,从而对我国商业银行信贷风险就能得到有效的控制 相似文献
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