国有商业银行人事改革应选优留强——对工商银行彭泽县支行人事改革的调查和思考

<正> 我国加入WTO后,中资金融机构将面临更多的机遇和挑战,为了应对这一切,今年年初工商银行确立了今后主要是以大中城市为基本依托,以集约化经营为基本经营思想,以提高经营效益为基本经营目标的发展战略。根据工商银行总行的部署,2002年初江西省工行系统进行了大刀阔斧的人事改革,改革主要内容为给予优惠政策鼓励职工一次性买断工龄,从而达到减员增效的目的。最近,我们就工行彭泽县支行职工买断工龄情况进行了调查这次工行系统人事改革主要目的是     

关于中部经济区城市商业银行现实竞争力评价指标的实证分析

通过对中部经济区城市商业银行现实竞争力评价指标的实证分析,建立现实竞争力指标体系的回归方程,比较出各指标对现实竞争力影响力的相对大小,从而通过对经营和管理进行改革和完善,不断促进城市商业银行的可持续发展。     

提升位置夯基础 完善功能促创新——我们是如何开展银行信贷登记咨询管理工作的

信贷登记咨询系统作为人民银行的主要信息数据平台，履行信贷征信管理职能的基础工作，在提供信贷市场信息共享、降低金融机构信息收集成本、提高信贷市场效率、防范金融风险方面发挥着越来越重要的作用。     

从内控视角看基层央行依法行政

依法行政是现代行政管理的重要方式。当前基层央行在依法行政上存在行政许可不规范、依法检查程序有欠缺和处罚上的自由裁量权行使不当等一系列问题。本文主要从内部控制的角度分析了问题的形成原因,并提出相关建议。