华侨企业走向市场面临的困难及对策

广西现有华侨企业有31家场、厂,是农业银行主要的信贷单位之一。当前华侨企业走向市场将面临哪些困难?如何克服?本文就此作一些探讨。一、面临的困难一是思想观念不适应。1978年,大批越南难侨回国后,华侨企企作为难侨的就业安置单位,性质上实行事业单位,企业管理。每年除得到国家财政补贴外、还经常得到国际难民署的援助。按现行政策规定,企业不论盈亏,难侨家庭仍可享受定期或临时补助,干部职工吃惯了“大锅饭”,养成依赖政策照顾的思想较为严重。现在要走向市场,要求企业职工摆脱过去高度集中的计划经济模式和观念的影响,有一个换脑筋、逐步适应的过程。     

企业文化建设需重实效

<正>企业文化是一项以人为本的复杂工程,不是一时的经验总结或靠几个广告牌张贴而来的,而是企业经过长期的实践积累提炼而成的。从企业的现实出发,要想使企业文化产生更大更好的效益,在企业文化的组织实践中应注意以下几个方面。(一)企业文化建设应与企业的两个文明建设相适应     

无锡市农村精神文明建设的调查

一、无锡市农村精神文明建设情况的总体估价与基本经验改革开放以来,特别是十四大以来,无锡市农村各级党政组织围绕经济建设中心,在抓住机遇加快发展经济的同时,积极贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针,对社会主义精神文明建设的认识有了新的提高,比较自觉地将精神文明建设摆上重要位置,指导思想更加明确,思路更加清晰,工作力度逐年加强,并且取得了一系列丰硕成果,促进了社会的全面进步.无锡市所属的江阴、锡山、宜兴三市(县)除了在全国经济综合实力百强县评比中连续三次榜上有名外,还先后获得了国家卫生城市、环境综合整治优秀城市、全国体育、科技、教育先进市(县)、全国文化工作先进市(县)、全国计划生育先进市(县)、全国“双拥”先进单位等数十项全国性荣誉称号.日前无锡农村经济发达、文化繁荣、社会稳定.所有这些表明,无锡市农村社会主义精神文明建设方向正确,成绩显著,精神文明建设也是走在全国前列的.     

以科学发展观统领工会工作，促进企业和谐

企业和谐是建设和谐社会的重要组成部分。金化集团公司把工会作为企业党联系职工的桥梁与纽带．充分发挥了工会在构建和谐企业中的重要作用。公司工会新一届委员会深入贯彻落实科学发展观,积极推进和谐企业的构建．这既是党的要求．也是职工的期盼．又是时代赋予的重任。     

浅谈企业文化建设的基本做法和途径

企业文化是指企业在发展中不断积累形成的,为企业广大员工所认同、恪守、有本企业特色的核心价值观、经营目标准则、作风、企业精神、道德行为规范、发展愿景的总和。企业文化的核心是企业精神,被广大员工所认同、成为企业员工共同奉行或遵守的价值观,一旦形成,会极大地调动员工的积极性,激发员工的创造力。     

“走出去”——中国民营企业成功之路

一、时代不同“走出去”意义深远上百年前,中国人就开始“走出去”,那时,他们是为了谋生而被迫“走出去”。经过几代人的艰辛创业和顽强拼搏,逐渐在海外定居下来,形成了遍布世界的海外华人,其中不少已成为著名的企业家,为世界各地的经济和社会发展做出了贡献。     

二论企业文化建设

文化作为上层建筑对经济基础的反作用，在理性上的认知是件普通的平常事。但对企业文化的巨大作用要有刻骨铭心的认识，不同企业有着不同的企业文化，但它所追求的核心价值观是一样的．是随着企业的成长而成长．随着企业的发展而发展．要经历长期的实践和积累。