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1.
创新工作机制 加强人才队伍建设
谢庆梅
《企业导报》
2011,(14):213-214
马鞍山港口(集团)有限责任公司是安徽省规模最大的港口企业",十二五"目标是建设现代港口物流企业。在企业转型升级过程中,加强人才队伍建设是企业可持续发展的关键所在。文中分析了建设人才队伍建设的途径与措施,提出创新人才队伍建设工作机制,才能保障人才队伍建设协调有序推进。
相似文献
2.
建设特色文化 推进企业发展
谢庆梅
《中国外资》
2011,(19):202+204-202,204
文章通过对马鞍山港口(集团)有限责任公司企业文化建设的现状分析,提出结合企业"十二五"发展战略,建设有港口特色的精神文化、物质文化、制度文化、行为文化,将企业的理念、价值观融入到企业的管理机制和管理制度之中,才能推进企业科学发展。
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