我国海外投资技术创新机制探究

文章首先从理论上分析了海外投资与技术创新之间的关系。其次,探讨了海外投资企业技术创新机制的具体运作方式:跨国购并,国际战略联盟,建立海外技术研发机构和技术开发型国际合资企业。最后针对我国海外投资技术创新机制的特征,提出了进一步创新的策略与政策。     

基于EVA的企业并购定价模型优化研究

并购定价不合理是导致并购失败的一个重要原因.文章在理论分析与实证研究的基础上,指出基于EVA(经济增加值)并购定价模型的代表性和有用性要优于其它模型,同时认为现有EVA并购定价模型存在一些弊端.利用经济学理论在考虑理论与实践相结合的情况下,对现有EVA企业并购定价模型进行改进,以期进一步提高EVA并购定价模型的代表性和有用性.     

浅谈电视新闻现场报道的创新

电视新闻是以生动形象的画面和声音题材来表现主题的，随着人们对电视这一传播媒体认识的不断深化，对电视新闻的策划、拍摄和后期制作都提出了更高的要求。如何把握受众心理、接近群众，接近生活，拍活作鲜电视新闻，最大限度地调动受众的视觉和听觉系统，造成更强烈的心理冲击，从而收到最佳的传播效果。这就需要创新意识在电视新闻的策划、拍摄和后期制作以及观念上都要如影随形。     

互联网金融的发展趋势及深层影响

互联网金融即基于互联网技术的金融业务。互联网技术不仅改善了金融业务发展的基础环境,同时也衍生出了新的金融服务方式,引起金融生态和资源配置方式的变化,从而也带来一系列风险与控制的新课题。主要业务板块关于互联网金融包括哪些业务板块,理解角度不同,说法也不一样。本文讨论的互联网金融并不是一个严格的学术概念,它是从商业角度描述在互联网环境下     

战略转型应对金融危机

国际金融危机通过资本、贸易、信息以及全球金融产品的链条,深深地影响着中国的实体经济。其负面影响与中国经济内在矛盾相叠加。化解危机,如果只是被动去     

基于“互联网+”的人力资源管理发展趋势研究

伴随经济社会发展,现代人力资源管理面临着诸多挑战与机遇。"互联网+"不仅改变了员工的认知模式与行为特征,而且改变了人力资源管理现有的方法和工具。当前人力资源管理实践中存在人才供需失衡、信息沟通不畅、考核不科学、薪酬刚性等突出问题。而随着"互联网+"技术的不断融入,共享型零工经济、小团队运营、科学薪酬体系构建、移动化培训等逐渐成为人力资源管理发展趋势,为有效"选拔人、管理人、发展人"提供了有益指导。     

辽宁省区县级国有资产管理体制构想

一、深化区县级国有资产管理体制改革亟待解决的问题 在国家统一所有的前提下中央政府和省、市人民政府分别设立国有资产管理机构,分别代表国家履行出资人职责,但区县这一级不成立这一机构,因此,区县级国有资产的管理模式构建就成为新的研究课题.     

新闻策划与现场采访的互动

策划在新闻报道中的作用越来越重要。但是策划并不能独立存在，只有与记者的现场采访相结合，才能达到预定的报道目的。在一定程度上，能否处理好二者之间的关系甚至胜过单方面的强调策划或强调采写。缺少策划或策划不到位的采写没有连续性．不能形成风格和特色：但是把握不好策划的“度”，处理不好与现场采访的关系．也往往会事倍功半。收不到预期的效果。在处理策划与采访的关系上，有四点应引起注意。     

中国金融的十大误区

正中国走向金融改革和金融深化过程中,存在一些似是而非的概念和提法,"改革深化"实际上常陷入理念之混淆、政策之偏颇。今略举几条,请读者评点。利率市场化的误区当前把利率市场化作为货币机制改革的目标,并认为货币利率的市场化在于放开利率,这实际上是一种误区。现在的问题是:目前商业银行、农村信用社和村镇银行、小贷公司的贷款利     

对我国上市公司会计政策选择权问题的探寻

会计政策选择是从允许选用的会计原则和会计处理方法中选出适合企业实际情况的会计政策。我国上市公司在会计政策选择权上存在失衡及职业经理人市场不健全等问题,在一定程度上成为生成交易性会计政策选择乃至不可靠会计信息的温床。在契约理论之上发展而来的利益相关者理论能够更好地配置会计政策选择权,需要对其进行更深入地实证研究