珠海移动 全力冲刺企业战略落地“最后100米”

班组是公司最小最活跃的单元和神经末梢，是落实公司战略和各项工作任务的战斗堡垒；班组建设是企业管理金字塔的塔基，关系到管理落实、文化落地、执行能力强化的“最后100米”。     

起承转合——深圳银行业30年

“金融业是一个寄托着深圳光荣与梦想的行业。没有金融业的大发展,就没有今天的深圳。”这是现任中共深圳市委副书记,市人民政府市长许宗衡同志在2007年4月的讲话。如今,站在深圳银行业三十年发展的新起点上,我们仍可体会到这个评价的精准之处。     

广东公司：卓越班组建设提升“三力”

2006年以采，根据集团公司新跨越战略的要求，中国移动厂东公司（以下简称厂东公司）以“固本强基抓班组、文化管理到员工”为原则，持续开展卓越班组建设，让文化到员工、管理到班组、战略到基层，增强了班组自我高绩效管理的执行力、创造力、凝聚力（以下蔺称“三力”）。     

日本的企业年金发展与市场化运营模式及对我国的启示

一、日本企业年金制度的发展沿革 企业年金,是一种由企业单位自主发起设立、企业员工自愿参加的补充养老保险体系。从金融的角度考察,这是一种以民间储蓄为基础的私人养老保险机制。随着人口的老龄化,企业年金已经成为现代养老保险体系不可缺少的组成部分,占据着重要的地位。     

用5G时代数智技术跑出兴农助农“加速度”

<正>隆冬时节,中移互联网有限公司、山西移动组建的联合技术团队来到山西省晋城市,查看共同打造的晋善美数字乡村治理平台运行情况。走进泽州县高都镇办公室,刘慧娟正通过平台,通知居民注意用火用电安全,谨防冬季火灾。“晋善美平台让咱们镇的治理搭上数字化‘快车’,乡村党建、乡村治理、村务安全、     

用约翰·菲斯克大众文化理论分析“洋节”消费现象

"洋节热"在中国已经成为不可忽视的现象。中国人正将充满宗教意味的西方节日变成购物狂欢的好日子。多数学者用法兰克福的批判理论来批评与否定这种狂欢式的消费行为。但从约翰·菲斯克的大众文化观出发,大众的狂欢消费却有其积极意义。本文侧重于本文即从国人对"洋节"所持的消费态度出发,并结合约翰·菲斯克大众文化理论对目前的"洋节"消费现象做出分析,侧重于挖掘这种行为的积极力量。     

企业领导以身作则努力做好“三个垂范”

本文针对当前人心浮动的队伍、居高不下的库存、屡遭总部批评的管理问题,提出了在学习活动中做到率先垂范把学习作为领导班子建设的原动力,在批评与自我批评中做到率先垂范在打造一流物供队伍中做到率先垂范创造优秀业绩,职工群众满意作为领导班子建设的最终目的。     

广东移动:TD-LTE领先一步刷新移动互联生活

"太快了!"、"实在给力!"、"什么时候我们能用上?"不管在哪里,体验过TD-LTE高速魅力的人们总是不约而同地发出这样的感叹与询问。继去年5月17日在广州、深圳等全国五大城市同时开启TD-LTE高速体验之后,今年的世界电信和信息社会日又有更多的城市纳入"4G体验"版图。目前,中国移动TD-LTE试验网建设正全面铺开,其中广东已建成全国规模最大、连片覆盖区域最广、业务体验最丰富、应用场景最广泛的TD-LTE网络。据中国移动广东公司(以下简称"广东移动")透露,广东移动与产业伙伴联合攻关,在系统、     

浅述企业战略联盟

不久前,法国北方钢铁联合公司、卢森堡阿尔贝德钢铁公司、西班牙埃塞拉利尔三大欧洲钢铁集团宣布组建世界第一大钢铁集团.法国北方钢铁联合公司总裁弗兰希思·迈尔在向媒体透露三大钢铁集团合并的动机时,直言不讳地指出,中国已成为欧洲钢铁业的竞争对手.     

入世对中国中小企业的影响及其对策

在经济全球化和新经济背景下,中小企业的作用和贡献越来越大,已经成为世界经济持续发展的支柱和动力.随着贸易自由化的进展,入世后的中国中小企业发展环境也将随之发生重大变化.