我国钢铁企业转型升级路径探析

工信部颁布的《钢铁工业转型升级计划2015-2025》中明确指出:要将化解过剩产能、调整行业结构、提升质量和效率,促进钢铁工业转型升级作为未来十年的工作重点.为了有效化解钢铁工业严重的产能过剩问题,解决钢铁企业经营持续困难问题,钢铁企业必须积极适应、把握、引领经济发展新常态,落实供给侧结构性改革,以提高钢铁企业综合竞争力为目标,以化解过剩产能为主攻方向,坚持结构调整、坚持创新驱动、坚持绿色发展,最终成功实现转型升级,提高企业发展的质量和效益.因此,本文首先论述钢铁企业转型升级的必要性,在此基础上详细分析了影响钢铁企业转型升级的主要因素,最后提出了钢铁企业转型升级的路径,即:整合价值链,提升效率;控制总量,优化产品结构;技术改造与创新;节能减排,发展循环经济.     

企业竞争优势理论评述

自张伯伦在其著作《垄断优势理论》中第一次提出竞争优势,此后,竞争优势便成为经济和管理领域重点研究的对象。本文比较系统地梳理了企业竞争优势有关的基本理论,并对其进行了比较和评述。在此基础上,指出了每一种理论的提出都是由于前一阶段的理论所存在的一些不足,都是为了更好地解释企业与环境之间的一种关系。竞争优势理论的发展过程是一个从强调企业内外环境的静态匹配到强调企业发展的外部环境、强调企业内部的资源和能力到强调企业内外环境动态匹配的不断发展和完善的过程,而不是一种简单的相互替代的过程。     

供给侧结构性改革内涵、意义与实践路径分析

进入“新常态”以来,我国经济发展中出现了一系列的问题,其中,供给侧结构性问题是最严重、最亟待解决的领域.推进供给侧结构性改革是适应和引领我国经济发展新常态,实现经济发展从粗放到集约,从数量到质量的重要举措.本文首先阐述了供给侧结构性改革的内涵,然后,从多个角度分析推进供给侧结构性改革对我国经济发展的重大意义,最后探讨供给侧结构性改革的实践路径,即以创新为中心,积极推进去产能、去库存、去杠杆、降成本和补短板工作.