企业形象基本问题研究

在现代市场竞争中,企业形象的作用十分重要.我国企业虽然认识到了企业形象的重要性,但对企业形象的本质的理解还停留在表面上,在认识上还有一些误区.企业形象并不是对企业的认知和评价,企业形象是客观的存在,是企业生存状态的呈现和意义表达,代表了企业独特的价值创造模式和与众不同的风貌.     

豪赌HiD-TCL图谋信息家电业的"微软帝国"

随着以计算机技术为核心的信息技术,特别是数字化技术、多媒体技术和网络技术的飞速发展,信息技术正逐步向传统的家用电子产业渗透,一种新型产业———信息家电产业正在迅速崛起。21世纪信息家电将广泛进入家庭。     

王局长究竟在骂什么

一个“局长”考生暴粗口把监考老师给骂了，而且还抛出“我掏钱买文凭，你有啥资格管我”的狂言，加上媒体这么一渲染，不经意间竟成了个大新闻。     

有效率的政策是——麻省理工学院教授黄亚生访谈

政策限制创新 外资本身并不挤压本国企业，而是外资企业进来以后，如果有一个不合理的制度它就会挤压本国企业。     

怎样才能战胜人类的顽敌

怎样才能战胜人类的顽敌去年艾滋病患者剧增百分之六十全世界平均每天有一万人被感染南亚和乐南亚已有２５万人遭难──１９８３年法国巴斯德研究所的科学家吕克·蒙塔涅首先发现艾滋病毒。１０年来，人们在同这种“二十世纪恶魔”的斗争中，不断加深认识，研制出了一些药...     

制约西部民营企业发展的人力资源管理八大障碍

在知识经济和国际化竞争的形势下 ,企业发展的核心竞争力表现为企业所拥有的人才优势。企业人才优势的形成主要取决于企业的人才资源管理水平。依靠经济体制转轨过程中的各种机遇和企业家魄力发展起来的西部民营企业 ,面对变化了的外部市场竞争环境 ,企业的进一步发展和再创业 ,严重受制于其人力资源及其管理障碍———不利于西部民企的外部人才市场环境 ;企业短命导致的恶性循环 ;企业资本结构单一导致的治理制度缺陷 ;企业高层固有的传统管理理念 ;家族化的守财意识与传统雇用劳动思维 ;金钱文化 ,激励单行道 ;缺乏现代企业人力资源管理理念、制度和方法的引进和导入 ;企业文化建设滞后 ,缺乏人才凝聚力。     

浅议会计委派制

分析了“会计委派制”产生的背景和目前存在的问题．提出了会计体制改革的方向应该是：继续国有企业的体制改革，特别是股份制改革；建立司法监督、行政监督、社会监督和企业内部会计监督相结合的的监督管理体系；建立一种“立法型”的会计监督模式。