开展中央企业无违纪活动 强化财政监督职能

吉林省中央企业财政驻厂员处，为认真履行财政监督检查职责，强化企业自我约束机制，加强财务管理，提高经济效益，针对企业违反财经纪律现象时有发生、屡查屡犯的问题，在完善财政驻厂员监督管理包点责任制的基础上，在中央企业中广泛开展争创无纪的竞赛活动，收到了大面积大幅度减少违纪的效果。1990年重点检查的197户中央企业，共查出违纪金额335万元，违纪金额比上年下降65％，其中有61户无违纪，占31％，实行驻厂员监督管理包点责任制41户企业中，有27户无违纪，占75％，还有一些企业或系统虽未列入财务大检查重点范围，但已提出进行无违纪验收的申请。争创无违纪活动有效地堵塞了“跑、冒、滴、漏”，去年重点帮助的130户在吉中央企业增收节支29000万元。他们的具体做法是：     

员工流失率对酒店的影响及其对策

随着2008年北京奥运会的成功举办以及上海世博会的辉煌落幕,中国旅游业的飞速发展带动了酒店业发展的高潮。在酒店业的竞争中,人才流失是关系酒店生存和发展的重要因素。如何有效防范和控制酒店员工流失已成为星级酒店人力资源管理亟待解决的问题。