“标杆”企业表现突出

观察2007年整个中国直销行业在文化建设方面的表现，我们会发现其中所谓的“重头戏”仍然是由那些在业界资历丰富、成绩优异、口碑良好的“标杆”企业所“领衔主演”的。无论是安利的“特奥会赞助”还是完美的“母亲水窖”，这些企业主持发起的各项活动所产生的影响力甚至已经超越直销行业，延伸到了整个社会范围之内。     

论微博问政对公共政策制定的影响

伴随着微博渐趋平民化与大众化,微博问政这一“民间舆论场”受到网民青睐.微博问政对公共政策的制定利弊皆存：它有利于推动社会问题进入政策议程,维护政策合法化,促进政策制定的民主科学化；但由于虚假信息过多、利益集团、国外敌对势力的干扰、数字鸿沟的差异使得微博问政给公共政策制定也带来消极影响.本文将立足阐述微博问政兴起的背景与发展现状,分析其对公共政策制定的利弊,最后将探讨提升微博问政在公共政策制定中效能的路径.     

占据空当而不制造空当——从真源饮品案例看成功调价真谛

针对于企业来说．在实施涨价的过程中，首先要给产品制定一个合理的价位。真源（化名）饮品的成功提价．给产品的价格调整带来了一丝启示：调整产品价格，寻找到市场最佳的价位空当．往往能起到至关重要的作用。[编者按]     

基于薪酬制度改革下广西高校高层次人才绩效考核的若干思考

绩效考核是广西高校试行高层次人才薪酬制度改革创新的重要组成部分,考核结果与绩效分配息息相关,直接影响高层次人才激励机制的运作。文章从广西高校高层次人才绩效分配与考核考评的现状和存在问题进行思考,对如何构建高层次人才绩效考核体系,如何用科学的方法评价高层次人才创造的价值,如何将绩效考核与人才激励挂钩提出建议。     

广西高校非实名控制数人员建立职业年金的探索与实践

文章在广西高校非实名用人制度背景下,从非实名控制数人员建立职业年金制度的政策沿革、发展及现状进行研究,对非实名控制数人员职业年金参缴流程及实践进行科学性探讨,分析非实名控制数人员建立职业年金制度后续问题及困难,为完善广西高校非实名控制数人员职业年金制度,提出分散风险、健全制度、优化结构、扩大宣传等建议.