探讨建筑企业的未来发展方向及内部控制的要求

随着社会经济的发展,城市化进程在逐步的加快,建筑施工企业在社会经济发展中的作用变得越来越重要,同时社会发展对建筑业的要求也越来越高,建筑业未来的发展方向值得我们思考.此外,企业的快速发展要求企业必须完善自身的内部控制,企业在面对外部激烈的市场竞争之前,先要规避自身内部运营带来的风险,所以加强内部控制也就成了建筑企业未来发展的客观需要.     

企业青年职工素质再提升探析

青年职工是企业的未来,作为现代企业的人力资源管理者,要注重对青年的培养和教育,对他们’的素质进行再提升,为青年提供发展的舞台和更广阔的空间,调动他们的积极性和创造性,为企业发展积蓄力量,提供人力和智力支持。     

大学生提高口语表达能力的必要性和可行性探究

当前大学生在口语表达方面存在诸多问题，其中既有社会方面的问题也有大学生自身的问题。针对这些问题，明确口语表达的基本要求，才能找到切实可行的提高大学生口语表达能力的途径与方法。     

战略人力资源管理对企业的价值分析

战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的战略匹配、充分发挥员工能力以及人力资源开发增值为企业创造价值。     

关于建筑企业项目成本控制的探讨与研究

项目成本控制在建筑企业的日常经营管理中有着非常重要的地位与作用，特别是在当前房地产宏观调控的背景下显得更为突出。本文从建筑企业项目成本的构成入手，分析了目前建筑企业项目成本控制存在的问题与不足，并提出了相应的解决对策与建议。     

关于建筑企业项目成本控制的探讨与研究

项目成本控制在建筑企业的日常经营管理中有着非常重要的地位与作用,特别是在当前房地产宏观调控的背景下显得更为突出。本文从建筑企业项目成本的构成入手,分析了目前建筑企业项目成本控制存在的问题与不足,并提出了相应的解决对策与建议。