数字化人事行政改革的路径浅析——基于国家税务总局人事改革经验

数字化管理是政府治理创新的新途径,用数字事实来实现政府管理目标正是政府治理创新的重要体现。国家税务总局推出数字人事绩效评价改革举措,是政府数字化管理中的制度创新,是公务员绩效考核的方式创新,是服务型政府建设中的路径创新,是科学评价体系的落地举措,为政府治理创新提供了宝贵的经验和启示。