基于胜任力的基层央行科技队伍建设及重构研究——以甘肃省为例

文章基于软件集中开发、系统集中运行、数据集中管理为原则的“三集中”后基层央行科技队伍建设现状,指出成长周期、岗位调整、工作发展方向、事务性工作、机构层级等影响科技人员岗位胜任力的因素,并以基层央行科技人员胜任力模型构建为切入点,提出整体管理、加强流动、明确方向、优化流程、构建虚拟团队等政策建议。     

移动支付迎来＂标准化＂发展时期

如果说2010年是中国移动支付元年，那么2012年则是移动支付发展的关键一年，中国人民银行按照“凝聚共识、谋求合作、统一标准、共同发展”的工作思路，于2012年12月正式发布中国金融移动支付技术标准体系。     

新形势下金融科技健康可持续发展思路探析——以伦理治理为视角

<正>新一轮科技革命和产业变革加速推动金融行业转型升级,由大数据、人工智能、区块链、物联网等新兴技术驱动的金融业务创新,正深刻改变着金融业服务业态和经营模式,我国金融业进入全新数字时代。随着行业顶层设计不断完善、配套政策相继出台,我国金融科技在经历粗放、井喷式发展之后正向规范、集约、持续创新的方向发展,但金融科技创新在提高金融服务质效、促进经济社会发展的同时,也衍生出复杂多样的伦理问题和潜在风险,