公共部门人力资源绩效考核的问题与对策研究

由于我国公共部门人力资源绩效考核制度起步较晚,加之我国的特殊国情使得我国公共部门的绩效考核存在一些问题.本文首先对公共部门人力资源绩效考核的基本概念进行介绍,并对绩效考核中存在的问题进行分析,最后相应地提出对策.     

基层民主自治实践的困境与对策分析

改革开放以来,随着社会主义现代化建设、全民建设小康社会步伐的不断推进,我国的基层民主自治建设取得了很大的进步,人民直接选举村委会、村民自治范围不断扩大,基本实现了基层村务公开等,但是同时我们也看到了一些基层民主自治所面临的困境,对这些自治困境中的现象进行科学的分析对于进一步提高基层民主治理、促进农村经济和社会发展以及改变城乡二元经济结构具有重大意义。     

以服务型政府为视角探究公民参政

公民参政是我国服务型政府的应有之意,随着我国公民民主意识快速发展,参政已是公众的时尚追求,人们都希望自己能参与到政治过程中.但现在社会中仍存在很多阻碍公民参政的因素,完善公民参政路径,发挥社会公众对政府政策的积极意义,是推动我国服务型社会的巨大动力.     

对我国被行政问责官员规范性复出的思考

十八大以来越来越多的政府官员被调查,这些国家培养的人才中有一些人依然具有过硬的政治素质和突出的工作能力,从政治理性的角度来讲,将被问责官员一刀切,不再继续聘用是不合理.因此通过合理地法律途径、强化监督机制以及设立问责后与复出后的跟踪评价机制来完善和提升被问责官员复出的规范性.