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本文认为,国有商业银行培育现代企业文化,应围绕创建国际一流银行的目标,明确企业理念和员工行为规范的内容;针对与企业文化愿景相背离的现象,制定改进措施;培育高效企业执行力,把具有中国特色的国有银行企业文化落实到位。 相似文献
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