利率市场化对我行业务发展预期影响的调查及思考

我国加入世贸组织后，根据世贸组织竞争规则的要求，我国将进一步开放金融服务业，五年内逐步允许外资银行全面经营人民币业务，并取消利率管制，利率由市场供求决定。利率市场化后，中外资银行及国有商业银行与其他新兴商业银行间的竞争将更加激烈。对此，我们必须要有清醒的认识，及早进行认真研究，努力寻找有效的对策，才能在未来激烈的同业竞争中立于不败之地。     

关于融水县扶贫措施的择定与探讨

关于融水县扶贫措施的择定与探讨郑见龙一、“八五”期间融水县扶贫工作成效显著融水苗族自治县地处山区，是国家确定的特困县。“八五”期间融水县扶贫工作从发展商品经济入手，实现了十个转变：一是从过去的输血型扶贫向造血型扶贫、救济性扶贫向开发性扶贫转变。二是从...     

做好干部考核工作的思考

干部考核,是指组织人事部门,按照党的路线、方针、政策,通过制定一系列制度、措施,对干部任职行为的全过程实施经常性、全方位的考察,并将考察结果评估、论证、贮存。要准确地评价与认定干部的政绩并非易事,例如,在考评时,有的只看单位有形的指标完成得怎样,有的只注重眼前成果,有的把整体工作的成绩都记到一个人的帐上,有的把干部的作风考察当作政绩上报等等,这些问题在各部门中都不同程度地存在着,这些问题实质是干部考核中的“定性”与“定量”脱节,只重“性”或只重“量”,忽视其余。这些问题不解决,就会影响对干部的正…     

浅议农行内部的利益分配

近年来,农业银行虽在资金管理,业务经营等方面进行了改革,但在利益分配上,却还基本沿袭旧的分配办法,吃“大锅饭”搞平均主义的利益分配现象依然存在,这就阻碍了干部职工劳动积极性和创造性的发挥,从而严重影响了企业的活力。因此说改革农业银行的现行利益分配办法,建立和健全企业动力机制,已是进一步完善农业银行内部机制,加强农业银行企业化经营急待解决的一个重要问题。