论绩效考核在事业单位人事改革中的应用

绩效考核是事业单位人事改革的重要环节,对于人员岗位安排、晋升、工资奖金的发放都有着重要的影响,直接决定着人事安排是否科学合理,影响着单位的经济效益。本文将介绍绩效考核在事业单位人事管理中的作用,分析水利事业单位的人事结构特点,并阐述绩效考核在其人事管理中的具体应用。     

地沟水也能转化为饮用水——宁波民企突破饮用水深度处理技术

打开一罐啤酒，缓缓倒入一个直径约10厘米、高约20厘米像竹罐一样的容器，十几秒钟后，“竹罐”下一根管子里便流出无色液体，是纯净水的味道，没有一点啤酒味。     

常振明空降引领建行改制

9月21日,中国建设银行股份公司在北京挂牌成立。与中行股份整体转制不同的是,建行这次以分立的形式设立中国建设银行股份有限公司和中国建银投资有限责任公司。履新以来首次公开亮相     

宁波工资保证金遏制欠薪源头

宁波市设计推出了被称为全国首创的建筑企业工人工资支付担保制度,从源头堵住欠薪侵权。宁波市建委副主任张坤华说,我们设计的建筑企业工人工资支付担保制,很大程度上是借鉴了国外信用担保的做法。即以项目总承包为龙头,政府及金融部门配合,与具体承建的项目分包公司,     

中小工业企业社会责任现状调查与建设对策

党的十八大提出了"建设美丽中国"的号召,在此之前ISO发布了ISO 26000社会指南国际标准,企业践行社会责任将是建设美丽中国的重要环节。中国工业经济联合发布的《中国工业企业社会责任评价指标体系》是ISO 26000的中国化。文章调查了中小工业企业的社会责任意识,解决了《中国工业企业社会责任评价指标体系》,并提出了中小工业企业的应对策略。     

无理由退货离我们有多远

退货制度目前在国外许多地方已成为一种商业习惯,而在我国为什么总是可望不可及呢?     

健全与完善高校院(系)民主管理与决策机制的思考

《高等教育法》明确规定了我国高校实行党委领导下的校长负责制,同时也明确了党委与校长各自的职权范围,这充分保证了党委对学校工作实行统一领导,校长能独立负责地开展工作和行使职权。院(系)一级的领导班子,目前尚未有一个明确的文件来规范和指导领导班子开展各项管理工作。因此,认真思考院(系)民主集中制建设,牢固树立和培养领导班子民主意识,探索一套行之有效的管理决策机制和议事规则,形成规范有序的领导核心,是高校自身发展和建设的需要。     

宁波用利益捆牢公司和农户

在公司 农户中，千家万户的农户如果违约，你根本无法去追究打官司；不如用利益去引导更可靠更现实，这是宁波在探索农业突破方面作出的一个有益探索.     

试论同一控制下我国企业合并会计处理

在2006年,我国财政部在新颁布的会计准则中对企业合并会计处理进行了明确规定,要求同一控制下的企业合并采用权益结合法来进行会计处理,而对于非同一控制下的企业合并采用购买法来进行会计处理.至此,权益合并法正式成为我国企业合并会计处理的正式方法.本文围绕同一控制下的企业合并,介绍了应用情况和影响,并在分析相关问题的基础上提出了建议措施.