浅谈企业“债务链”的成因及解除办法

当前我国相当部分企业经济效益不好,商品库存积压过多,银行逾期和呆滞贷款增加,企业之间拖欠货款问题严重。报载目前企业之间相互拖欠货款的“债务链”已超过1000亿元。企业之间的“债务链”严重的阻碍了商品流通和商品经济的发展。分析“债务链”形成的原因,主要有以下几个方面。1.企业自有流动资金严重不足。多年来,我国抓外延扩大再生产的多,抓内涵扩大再生产的少,多数企业不按规定增补流动资金,反而挤占挪用流动资金搞基本建设。许多乡镇企业、集体企业把利润分光吃净,至使企业自有流动资金逐年下降。据知全国企业平均自有资金占有量由1983年的40％下降到1987的22％,也就是说这几年企业流动资金78％要靠借款。1988年下半年我国紧收银根,绝大多数企业要的贷款银行不能全部满足,企业间的货款承付就发生困难。     

浅议岗位轮换的必要性及可操作性

(一)岗位轮换的必要性.1、有利于因人定岗,人尽其才,近几年到银行参加工作的同志,一般是按工作的需要,而不是根据各自的特点安排工种,他们一干就是若干年,相当部分同志的工作积极性和主动性没有得到充分发挥.若实行岗位轮换,让同志们经过多个部门的锻练,就较全面了解各自特长短处,以利因人定岗,人尽其才.2、有利于培养锻炼人才.随着农金事业发展,对干部专业化、知识化的要求越来越高,干部必须全面掌握银行各项业务知识,才能开创工作新局面.目前银行系统懂业务、会管理、善应变的干部不多,搞好岗位轮换工作,能拓宽同志们的知识面,让他们在不同的岗位上发挥聪明才智,集累工作经验,为真正搞好业务工作打下坚实基础.3、有利于协调关系,做到互相促进.银行的各业务部门之间的联系十分密切,仅掌握一个部门的业务知识,是很难搞好工作的.现在很多同志只从事过一个部门的某一项工作,一遇到综合性业务,就难以处理了.如计划部门的同志没有一定的会计知识,就难以统计出正确的数据.搞好岗位轮换工作,能够使同志们相互学习业务知识,密切各部门之间的联系,在工作中互相监督,共同提高.4、有利于减少经济案件发生做到防患未然.银行是经营货币商品的行业,一些意志薄弱者,拜金主义者,在一定的条件下,有可能利用工作之便