农业科研单位科研管理岗位人员分类管理和评价体系构建初探

科研管理岗位人员泛指在科研单位中从事科研、行政、人事、财务、后勤等方面管理和服务的群体。科研管理人才同样是农业科研单位人才的重要组成部分,针对科研管理人员群体实际面临的成就感低、业绩难评价、队伍不稳定等问题,本文简述推进科研管理人员分类管理和评价体系构建的思路,为实现人才分类管理评价提供依据。     

投诉未必是坏事

只要是服务行业，很少能完全避免被投诉。一旦遭到投诉，人们首先想到的就是这个企业的服务质量不好。我却认为，投诉未必都是坏事。     

把握特点做好阶段性服务

随着银行之间竞争的加剧，各家银行都纷纷提高服务质量，更新设备，强化功能，人性管理，温情服务，软硬件相结合，逐步推出自己的服务品牌。我认为，要想真正提高服务质量，就要在外延上费心思，根据不同阶段的特点，做好售前服务、售中服务和售后服务。     

温度对ZnO半导体纳米线制备的影响

在镀金Si衬底上制备一维ZnO半导体纳米线,其制备方法采用了传统的物理气相沉积技术。制备出的纳米线的晶态结构以及形貌利用SEM、PL等技术进行分析。结果表明,温度对ZnO半导体纳米线的形貌有一定影响。     

气相色谱-质谱法测定粮谷中多效唑残留量

介绍了一种气相色谱-质谱法测定粮谷中多效唑残留量的方法.用丙酮提取样品中的多效唑,减压蒸馏、弗罗里硅土柱净化后,用气相色谱-质谱电子轰击源正离子方式进行测定.最低检出限为0.02m/kg.添加浓度在0.02～0.5m/kg时,回收率为85%～106%,相对标准偏差0.113%～2.82%.     

脆弱与坚强

2008年5月12日，一个举国哀痛的日子，14时28分，一个让国人终生难忘的时刻。就在这一天、这一时、这一刻，在天府之国四川省汶川县及其周边地区上演了一场令世人扼腕叹息的人间悲剧。在这一瞬间，无数美好的家园被毁，无数幸福的家庭变得支离破碎，老人成为孤老，孩子成为孤儿……在这场突如其来的自然灾害面前，人类是那样的渺小，生命是那样的脆弱。     

基层行思想政治工作可尝试"一二三四工程"

新时期赋予了思想政治工作更加丰富的内涵。形势不断变化，人们的思想不同程度地受到各种冲击，呈现出更加复杂的多元化趋势。这无疑给新时期的思想政治工作增加了难度。简单的说教令人难以信服，只有结合单位特点，独辟蹊径，才能取得较好的效果。笔者认为：“一二三四工程”不失为一种好办法。     

系好你的"安全带"

我们不少人，都不把上车系安全带当一回事，就是坐出租车，通常也是到了十字路口见到警察，司机才提醒乘客把安全带象征性地搭在肩上，以蒙混过关，很少有人真正记住主动系上安全带。这样久而久之，司机也就不认真对待了，     

劳动力“极化”的经济效应分析——基于经济增长和收入不平等的双重视角北大核心CSSCISSCI

文章在国外劳动力极化的发展背景下,对我国改革开放以来劳动力就业极化和工资极化的发展趋势进行梳理,并探讨了劳动力极化对经济增长和收入不平等的影响方向和路径。研究结果表明:21世纪以来我国就业结构呈现出"N"型"极化升级"趋势,工资结构呈现出两端上升、中间塌陷的"U"型极化特点。从劳动力极化对经济增长的影响效应来看,高技能劳动力就业比重增加、技能偏向性技术进步与技能互补推动经济持续增长;以农民工为主要代表的低技能劳动力支撑了我国低成本工业化和城镇化的快速发展,但其难以给经济增长带来持久动力,最终产生阻碍作用。从劳动力极化对收入不平等的影响效应来看,高技能劳动力相对工资上涨导致收入差距扩大,但内生的技能供给增加会反向抑制收入差距扩大;低技能劳动力相对工资上升会缩小收入差距,但由于缺乏持续的工资上升动力,收入差距将又呈现扩大趋势。