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随着社会经济的发展,行政事业单位需持续推进全面预算绩效管理工作,提高社会服务水平,以满足新时期发展需求。本文探讨了行政事业单位开展预算绩效管理的意义,并提出了树立正确的预算绩效管理理念、开展预算绩效管理培训、提高预算绩效目标设定的科学性、加大预算绩效评价结果的应用和建立健全完善的指标体系等策略,进而为提高行政事业单位工作水平提供保障。 相似文献
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表一是某上市公司2004年度财务会计报告披露的母公司应收账款的会计注释:仔细分析,我们会发现表格中存在两处矛盾之处:2004年12月31日账龄为2～3年的金额为9389259.79元,而在2003年12月31日账龄为1～2年的金额仅有3808844.83元。另外,2003年12月31日并无账龄为4～5年的应收款项,而2004年12月31日,账龄5年以上的应收款竟然会有553575.41元之多。按照财政部财会(2002)18号的规定:采用账龄分析法计提坏账准备时,收到债务单位当期偿还的部分债务后,剩余的应收款项,不应改变其账龄,仍应按原账龄加上本期应增加的账龄确定;在存在多笔应收款项,且各… 相似文献
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