基于DEA的我国创业板上市公司绩效研究——基于行为金融视角

一、引言创业板即第二股票交易市场,起源于20世纪70年代的美国,兴起于90年代,是伴随着证券市场的发展而产生的新兴股票市场。创业板是专为暂时无法在主板市场上市的中小企业和创新公司提供融资途径和成长空间,以帮助这些企业发展壮大,为风投基金提供"出口",分散风投的风险,促进高科技投资的使用效率和良性循环,是对主板市场的重要补充,在资本     

保荐制下专用性人力资本套牢的讨论

作为保荐机构专用性人力资本的保荐代表人对于保荐机构的发展和壮大有着无法代替的作用。但是,人力资本与其所有者具有天生的不可分离性,他们可以随心所欲的控制人力资本的投入与开发,通过偷懒行为隐藏一部分的人力资本。把人力资本的这种产权特征引入到保荐机构契约中,保荐机构内套牢①的问题就出现了。     

基于DEA的我国创业板上市公司绩效研究

相对于主板市场,我国创业板还处于初期阶段,创业板上市公司的规模小,但风险大。目前对创业板上市公司绩效的研究,还没有形成一套标准的评价体系,因此对创业板上市公司的绩效研究就显得十分重要了。本文以2009年10月首批上市的28家企业的2011年前三季度的数据为研究样本,利用DEA方法建立模型,对这28家上市公司的绩效进行了实证研究,然后基于研究结果揭示了我国创业板上市公司的现状和绩效的改进方向,这为我国投资者的决策和公司的管理提供了有力的参考依据。