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在企业管理中,加强人力资源系统化管理能够有效提高人力资源管理的效率,进而提高产品质量,增强企业市场竞争力。本文主要阐述人力资源系统化管理的基本概念及其优点,介绍人力资源系统化管理的作用,提出提高企业人力资源系统化管理的对策。 相似文献
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企业管理作为众多职能的总称,包括对企业中的各种生产活动进行计划、组织、指挥和协调等全部工作内容。近三十年来,随着改革开放的不断发展,中国经济在该道路上快速崛起,同时也出现了众多企业家,他们的群体逐渐壮大、成熟,"世界第一商人"的称号也被这些"华商"所取代,并受到很多人的尊重。企业在面对全球化的当今社会,不仅凭借自身力量努力奋斗,而且能够认识到激励理论的重要性,经常鼓励员工要尽职尽责,为企业的管理营造更好的环境。然而,在竞争如此激烈的现代生活中,激励理论显得尤为重要,如何将其在企业管理方面体现的淋漓尽致是摆在众多企业家面前的难题。 相似文献
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随着我国经济的不断发展,人民生活水平的提高,近些年来我国人民的可支配资金以及闲暇时间逐渐增多,旅游业也在我国蓬勃发展起来。乡村旅游是以田园风光、农家乐、乡村民俗文化等组成的新型旅游形式。我国的乡村旅游正处于一个飞速发展的阶段,为我国的农村地区的经济发展贡献的巨大力量。然而,乡村旅游中还有一些需要完善的地方,本文就以乡村旅游作为切入点,深刻探讨乡村基旅游发展的社会与经济效益,以及目前存在的问题和解决对策。 相似文献
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国有资产伴随着经济的快速发展而日益增加,但是我国在国有资产的管理过程中仍然存在着许多问题,文章针对这些问题进行了详细的分析并且给出合理的资产管理措施。 相似文献
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企业文化代表着一个企业的内在与外在的融合,是企业能够在管理中长期稳定发展的重要保证之一,企业文化同时也是一种力量,它的优点与缺点都能够影响着一个企业未来的发展。企业文化与企业管理二者是互相作用的关系,企业文化在一方面既能够推动企业管理,因此,企业若是想要能够提高内部管理能力,就必须要提高本企业的文化,同时企业管理也会促进本企业的文化不断发展。文章主要就是针对如何促进企业文化与企业管理的互相融合而进行探讨的,主要就是为了能够促进企业文化与企业管理更加的融合发展。 相似文献
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财务管理环境随着科学技术的发展和全球经济一体化而发生着巨大的变化,从财务管理环境的变迁谈起,详细的分析了新时代背景下财务管理的发展趋势。 相似文献
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随着社会经济的迅速发展,企业的竞争也越来越激烈。企业要在竞争中取得领先的优势,那么就必须对企业的经营管理加以创新,改变传统的管理模式,进行观念、文化、管理方式等创新,使企业经营管理创新成为企业的核心竞争力量,不断适应知识经济的时代需求。本文以企业知识管理为切入点,着重分析研究基于知识管理的企业管理创新方案。 相似文献