学而深思之

在本人的印象里,整个2004年,国内企业管理学界 和企业界叫得最响的一个词恐怕当属"执行力"了。美 国人拉里·博西迪和拉姆·查兰合著的《执行》一书在 中国的出版,刮起了一阵"执行旋风"。"执行"这个概 念经过大量中国学者的重新咀嚼后形成了难以计数的学 术论文,有关"执行力"的培训班、研讨班、论坛遍地 开花,有关"执行力"的本土大师也从中脱颖而出。说 实话,《执行》那本书我还没来得及认真拜读,不过最近     

在艰苦中滋养出芳香——记浙江九好实业股份有限公司董事长郭丛军

三十而立,四十不惑.1973年出生的郭丛军脸上有着超越年龄的沧桑.＂这跟经历有关,人生路上并非一帆风顺,这些都写在了脸上,所以看上去长得着急了些.＂他风趣地回应.虽能坦然面对沧桑,但回想起一路走来的艰辛,郭丛军总也不能释怀.从四川孤身一人来浙江开拓市场,再到白手创业,回想起来有数不清的艰辛,道不尽的苦楚;就算是现在,身为九好集团掌门人的他,依旧不能够放松自己的神经,不能放下工作.     

哪些收入免予缴纳个人所得税

哪些收入免予缴纳个人所得税（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；（二）储蓄存款利息、国债和国家发行的金融债券利息；（三）按照国家统一规定发给的补...     

民企成长之惑--做多还是做专

10年前，“企业多元化”并不是一个流行的概念，那时的报刊媒体上只是零星见到一些关于多元化经营（或称多角化经营）理念的介绍。近年来，这一话题迅速升温，成为企业界特别是民营企业一个极受关注的话题。在google上搜索“企业多元化”一词，竟然有数十万条搜索结果。简单浏览一下，在这些文章中，对民营企业多元化经营提出批评和质疑的占了压倒多数。     

走过2008

过冬 在股市狂飙突进之后,告别似乎满地"热钱"的2007,带着些许狂热与几分忧虑,我们走进了2008."十年牛市"的鼓噪余音未绝之际,人们仿佛已开始觉察到"大小非"堤坝上的裂纹正悄悄扩散与延伸,大洋彼岸次贷危机的雷声也正隐隐传来,似乎一声强过一声.     

警惕企业培训误入歧途

令很多管理者苦恼的是,尽管今天他们已身处管理理论的丛林,各种管理方法、工具更是无可胜计,然而,所有这些似乎都难以从根本上解决现实当中遇到的难题。特别是在对员工的管理方面,无论是基于"经济人假设"还是"社会人假设",要想引导、激励员工的行为与管理者的目标一致,要么是锱铢必较的利益博弈,要么是煞费苦心地去研究员工各种各样的个性化需求。在一些江湖大师的蛊惑下,一条捷径被发掘     

闯天下，浙商巾帼不让须眉

女性浙商是一个平凡而又不平凡的群体。说她们平凡，是因为与所有浙商一样，她们拥有敏锐的市场嗅觉和坚韧不拔的创业精神；说她们不平凡，是因为她们甘心放弃安定的生活，选择与男人一样在外闯荡打拼。作为女人，她们有的背井离乡，在西部整整23年；有的历经艰难闯荡欧洲，成功后反哺归乡。她们在用行动说明：创业，女人当自强。     

做循礼守法的企业——读立石信雄新著《企业的礼法》

提起立石信雄这个名字,前几年还并不为中国企业界所熟悉,他的逐渐走近我们的视野,很大程度是与近年来"企业社会责任"逐渐成为一个热门话题相联系的.     

为自己劳动

职工持股是在我国企业改制过程中产生的新事物，推行并不断完善职工持股工作，有利于建立现代企业制度、有利于从财产关系上确立职工的主人地位、有利于完善企业的法人治理结构、有利于建立职工和企业的利益共同体、有利于强化企业的监督约束机制。