新时期人力资源经理应具备的素质研究

人力资源管理部门是企业的一个重要部门,人力资源经理是连接企业和员工的重要角色。随着新时期的到来,为了适应企业的发展,对人力资源经理提出了更高的要求。本文首先对新时期人力资源经理的角色定位进行分析,在此基础上分析并研究了新时期人力资源经理应该具备的素质和能力。     

劳务派遣对企业人力资源管理的挑战与思考

本文在介绍劳务派遣的特点与优势基础上，分析劳务派遣对企业人力资源管理的挑战，包括劳务派遣人员的日常管理、企业文化建设、企业经营以及企业保密等方面进而提出相应的建议。