国有企业经营者薪酬激励模式探讨

一、问题的提出中国自90年代推行公司制,并于1994年颁布《公司法》以来,国有企业改革进入一个新阶段。改革的目标是建立“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的现代企业制度。现代企业制度的产权组织模式虽然是节约交易费用的组织创新,具有古典式企业不可比拟的优越性,但现     

对国库资金风险评估评级预警机制建设的探讨

本文从国库机构、人员配置、内控制度建立、法律法规贯彻、行使管理职能等方面提出了构建国库资金风险的评价、评级和预警机制,通过设立正常、基本正常、关注、重点关注四个等级进行风险量化评估,促进国库资金的风险管理的思路、标准及措施.     

对国库资金风险评估评级预警机制建设的探讨

本文从国库机构、人员配置、内控制度建立、法律法规贯彻、行使管理职能等方面提出了构建国库资金风险的评价、评级和预警机制，通过设立正常、基本正常、关注、重点关注四个等级进行风险量化评估，促进国库资金的风险管理的思路、标准及措施。