浅述建立企业年金制对企业的重要意义

随着我国近几年来企业年金政策的不断完善,对于那些经济效益较好的企业,尤其是国企,都在企业内部积极建立年金制度。目前,企业年金市场发展较快,各企业在国家政策的指导下,根据企业自身的经济实力,为本企业职工提供一定程度的退休收入保障补充性养老金。这对那些视养老金为"养命钱"的职工而言,无疑可以起到缓解基本养老保险的支付压力,减轻政府的财政负担,对企业的进一步发展具有重要意义。     

浅谈人力资源管理中的激励机制

科学、合理、有效的人力资源管理是企业实现经济效益、社会效益,增强企业竞争力的重要保障。在人力资源管理的众多领域中,激励问题是重要内容之一。激励机制的合理运用,可以激发人的内在潜力,调动积极性和创造性,提高企业竞争力与生命力,使企业健康、快速、稳定发展。笔者结合所在企业实际,对激励机制在人力资源管理中的重要性展开分析和论述,并提出具体的措施和建议。