对园林绿化工程财务管理若干问题的探讨

本文以园林绿化工程为主,首先指出了其现阶段财务管理中存在的问题,其次,吸收了国内外一些先进的丰富的财务管理经验知识,按照我国当前的园林绿化工程项目财务管理的实际需求及其特征,进一步的完善健全,不断创新,以编制出一套高效的解决措施,从而确保我国园林绿化工程未来中持续健康的发展.     

浅谈事业单位财务管理的现状及强化措施

文章首先对事业单位及其财务管理进行了简单的介绍,然后分析了事业单位财务管理的现状,并提出了优化财务管理的措施,希望对提高事业单位的财务管理水平有所帮助.     

国外职工持股制度对我国企业股份制改组的启示

<正> 自本世纪70年代以来,美、日等国家的股份公司广泛地实施了一种作为股份制度创新的制度——职工持股制度(又叫职工持股计划,ESOP).既然党的十四届五中全会把建立现代企业制度作为我国“九五”计划中企业改革的重点,那么,我认为在学习吸收职工持股制度精髓的基础上,以内部职工股为契机,促使企业转换经营机制,推动中国股份制改组,无疑具有重大的现实意义.一、国外职工持股制度的理论形成在西方的传统厂商理论中,对企业经济行为的研究都是以厂商追求利润极大化为前提的,遵循的都是MR=MC原则.但随着社会科学的进步,市场变革的复杂、分工日益细     

促进再就业的认识及对策

在加快企业改革和调整经济结构过程中,有些人暂时失业或下岗,其切身利益暂时受到损害,这是难以避免的,是深化改革、促进发展不得不付出的沉重的社会代价.如果大批人员长期无活干、无饭吃.那就违背了改革和发展的初衷,就会失去人心,社会就得不到稳定,改革就无法进行,经济发展最终也会遭受挫折.因此,我们必须尽快搞好就业政策的改革,采取一系列措施化解失业问题带来的消极影响.1、加速建设和完善社会保障制度,消除劳动力优化配置的体制障碍.我国目前社会保障制度改革的出路在于:①本着兼顾眼前和长远的原则在养老保险筹资模式方面,在继续实行退休费用社会统筹的同时介入个人缴费和储蓄机制,在养老金该给付上采取“新人新办法,老人老办法”的政策.②在医疗保险制度改革方面,积极推行企业职工大病医疗费用社会统筹和企业离退休职工医疗费用统筹,健全医疗费用约束和监督机制,逐步建立和完善社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的社会保险制度.③在失业保险方面,强化对失业保险基金的使用管理,拓宽失业保险基金的筹集渠道,在建立和深化失业保险改革的同时,实行国家指导下的“强制就业”.