我国家族企业人力资源管理中的问题与对策

本文分析我国家族企业存在的必然性,同时分析我国家族企业在人力资源管理中存在的问题,并提出建议。     

湿地保护与全球变暖

最近,湿地国际组织进行的一项研究表明,湿地吸收碳的能力要远远超过森林的能力。湿地是全球最大的碳库,碳总量约770亿吨,超过农业生态系统(150亿吨)、温带森林(159亿吨)和热带雨林(428亿吨)。因此,湿地具有强大的固炭能力,它在全球碳循环中发挥着重要作用,从而形成一个巨大的炭汇,对调节大气中二氧化碳浓度具有重要作用。     

引导医学毕业生流向基层以提高就业率的分析

基层医院人才匮乏和医学毕业生就业难并存的状况,一直是社会的热点问题,本文对引导医学生合理流动到基层进行了分析和探讨。以期对化解医学毕业生不愿到基层就业和我国广大基层农村卫生人才严重短缺并存的矛盾;对平衡我国卫生资源的分布和提高医学生的就业率有所借鉴。     

浅析我国企业在绩效管理中存在的问题及对策

当今的企业要想在激烈的竞争环境里生存和发展,就必须依靠出众的业绩。作为人力资源管理的一项重要职能,绩效管理在我国企业经营管理实践中受到了普遍重视和广泛应用。绩效管理既是人力资源的一个核心问题,又是人力资源管理的一个难点问题。同时,绩效考核在实际操作中暴露出了许多问题,大大降低了绩效考核的有效性。因此,正确分析绩效管理中存在的问题,积极探讨和寻求有效的绩效管理途径,对于企业实际管理有重要的意义。