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工商银行以成功发行上市为起点,踏上了建设现代金融企业的新征程。在这战略转型时期,全行员工队伍思想主流是稳定健康、积极向上的。但同时也应该清醒地看到,由于体制、机制、发展模式、增长方式全面转轨,各种思想观念纷繁复杂,相互激荡,使基层银行员工思想上呈现出多元化、差异化和复杂化的特点。因此,为确保成功实现战略转型,必须大力创新转型时期的思想政治工作,具体而言,应在以下五个方面“着力”。 相似文献
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姜建清董事长在去年年底召开的工商银行战略研讨会上提出全行要“加快培育和提升核心竞争力,建设国际一流现代金融企业。”我认为,提升核心竞争力的关键是要架构好工行企业文化体系,建设有特色的工行文化,提高文化力,因为从理论上讲,银行不单是经营信用、产生利润、增加价值的“冰冷机器”,而应是一个“生命体”。要使这个“肌体”充满生机和活力,提高经济增加值,扩大股东回报,必须积累。 相似文献
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