义守大学毕业生就业能力与工作满意度间之研究--以高雄捷运股份有限公司为例

学生大学毕业后就可能即将面临到就业问题，因此首先的重点就是求职问题，基此任职于高雄捷运公司之义守大学毕业生校友也有许多人，因此以毕业生探讨其就业能力与工作满意度间之关系，并以义守大学毕业校友任职于高雄捷运公司为研究对象，共计发放102份问卷，有效样本53份。〈br〉 此外，所得结果为：（1）义守大学毕业校友毕业时间为99年之前毕业较多，其毕业类型为正常时间毕业较多。（2）校友毕业后应征1到5份工作及待业时间大都在半个月以内。（3）任职于高捷之毕业生其求职经验大多为顺利，并以工作态度最有帮助。（4）校友大多透过自己而找到高雄捷运公司此工作。（5）任职于高捷校友对于大专所学符合程度之认知以普通居多，而不符之原因以主修领域就业条件不佳居多。（6）校友认为需专科或大学毕业才能胜任高雄捷运公司此工作。（7）校友在高雄捷运公司任职就业能力与工作满意度呈现正相关及正向影响。     

金融结构视角下的银行业发展简

2012年以来,金融脱媒化、利率市场化改革持续提速,加之资本约束逐步趋严,商业银行经营环境面临巨大挑战.面对传统业务增长日益乏力的新形势,各家银行纷纷开展经营转型,通过创新产品及服务争夺新兴市场制高点.本文从金融结构演变视角,对银行业未来发展进行简要分析,并提出相关建议.