办公用品特许前景看好

公用品”一词对于人们来说都不陌生,从人们熟悉的纸张、笔墨到电脑、传真机等,无不是经常与我们见面。办公用品与人们的工作休戚相关,已经形成一个固定的行业。在行业中办公用品包括:办公文具(OfficeSupplies)、办公设备(OfficeTechnology)和办公家具(OfficeFurnitures)。办公用品市场潜力巨大2002年9月1日,当一家1200多平方米以蓝白屋檐式为店面形象的办公用品超市开设在金融之都上海的中心区域时,整个办公用品行业惊动了。大家意识到,国外的办公连锁品牌已经正式进入中国了。这家办公用品连锁超市英文名叫Office1Superstore,中文译为…     

浅析风险投资后续管理的实际运作

投资后续管理是风险投资的重要环节。风险投资后续管理的具体内容包括影响创业企业决策、监控创业企业运行、提供增值服务、资本运作四大类。文章通过对风险投资家进行投资后续管理六种进行阐述,提出中国风险投资业者有必要加强对投资后续管理实际运作的认识,以提高中国风险投资事业的水平。     

浅谈存货管理中的风险控制

作为企业流动资产中所占比例最大、收益率最高而风险也最大的项目,存货具有数额大、种类多、收发频繁等特点。这也使得存货管理成为了企业流动资产管理中难度最大同时也是最重要的一个方面。可以毫不夸张地说,存货管理水平的高低不仅可以反映出企业流动资产使用效益的高低,更可以从一个侧面反映出企业综合管理水平的高低。而存货管理中一个不可忽视的方面就是存货管理的风险控制。本文首先概括了存货管理风险概念和特性,并就存货管理风险的类型进行了分析总结,在此基础上,力图运用常规的存货管理方法(因这些方法实施成本低廉同时也更实用)来达到有效控制存货管理风险的目的。     

美国社会保障制度对我国的启示

自从我国改革开放以来,经济逐年增长,随之而来的是贫富差距拉大,这正日益阻碍我国经济的可持续发展。因此建立较为完善的、适应时代发展的社会保障制度,显得尤为重要。通过介绍并研究美国的社会保障制度,在借鉴其经验的同时探讨我国应该如何完善社会保障制度。     

乡村振兴战略下财政金融协同支农效率评价研究——以广西为例

“三农”问题始终是全党工作的重中之重,有效评价广西财政金融协同支农效率和探索两者协同赋能乡村振兴的具体路径有重要意义。文章选取2010—2021年广西14市财政金融支农与农业发展数据,运用DEA-Malmquist模型对广西财政金融协同支农赋能乡村振兴进行效率评价。研究发现,广西协同支农综合效率均值区间远大于财政支农和金融支农均值区间,优于单一支农效率,且大部分市区未达DEA有效。此外,Tobit模型回归结果发现财政支农投入力度、金融支农投入力度、金融规模发展效率、农业绿色生产状况和当地经济发展水平与广西协同支农效率存在正相关关系,城乡收入分配差距的加大则会对协同支农效率产生一定负面影响。基于上述结论,广西协同支农赋能乡村振兴应加大财政和金融支农投入力度,实施“政府+金融扶贫+现代农业”计划,探索实施县域支农经济带动战略,缩小城乡收入分配差距。     

浅谈焦炉清洁生产的综合治理

<正>一、概述安阳钢铁股份公司焦化厂地处河南省北部古城安阳安钢本部,承担着集团公司焦炭和煤气的生产、供应与输送的任务,在安钢的生产经营和生活区民用煤气的保障上具有十分重要的地位。是河南省唯一一家焦炭产能达到300万吨级的煤化工企业。主要产品有:焦炭、煤气、轻苯、煤焦油、硫铵、工业萘、硫磺,以及焦油精制产品等12种化产品。十一五期间,先后投资8     

移动市场后进入者如何求突破？

纵观国际移动业务运营市场,后进入运营商在市场份额达15%左右的时候均在积极寻求突破。由于市场机会、竞争资源及策略选择的不同,其发展走势迥异,3G、4G的升级迁徙也成为市场格局重构的最好契机。笔者将重点分析国际移动运营格局规律,看后进入运营商在市场竞争中如何发展壮大。     

刍议房地产评估机构发展中的风险及对策

随着社会经济的不断发展和房地产市场的日益规范,房地产评估机构的舞台日渐广阔.但发展的过程中也存在一些不容忽视的问题.本文分析了房地产机构存在的问题,剖析其成因,并指出了加强评估机构建设的对策建议,提出:唯有巩固团队建设、加强内部管理、创新拓展多措并举,评估机构才能在当前市场环境中获得不断提升、蓬勃发展.     

新时代高校辅导员强化政治素养研究

党和国家对高校思想政治工作高度重视,新时代对高校辅导员政治素养有新的要求,同时高校辅导员工作中存在着对国情政治认识不足和对自身情况认识不足的问题,解决这些问题需要新时代高校辅导员强化政治素养,特别是提高政治站位,增强大局意识;加强全面学习,开拓思路视野;强化业务水平,培养担当能力。     

京津冀人才贡献率研究综述

“京津冀一体化”是我国提出的重大战略部署,京津冀区域发展需要加强三地人才资源的合作,而开展京津冀人才贡献率研究也是十分必要的.本文探讨了人才贡献率的含义、国内人才贡献率的研究现状以及人才贡献率的相关测算,以期发现京津冀人才贡献率研究的不足、现有测算方法的效果,为今后深入开展京津冀人才贡献率研究奠定基础.