建立新型银企关系促进商业银行发展

新型的银企关系应是建立在债务关系、经济利益关系和监督与服务关系基础上的全面合作关系。企业是商业银行赖以生存的基础，商业银行应该把建立新型银企合作关系作为银行创新业务，完善管理，迅速发展的主线。     

全面开放背景下中小银行的应对策略

金融业全面对外开放后，国内商业银行的外部生存环境将发生五大变化。相对而言，中小股份制商业银行面临着较国有大银行更大的竞争压力和生存压力。应对金融业的全面开放，国内银行要加快推进战略转型的步伐，除了国内银行自身的努力外，也需要政府和金融监管部门的支持和帮助。[编者按]     

加快上海地方银行“走出去”的政策建议

步入21世纪以后，面对世界经济发展所出现的新变化，党中央、国务院把加快创建上海国际金融中心建设提到了国家战略的高度，而加快实施上海地方银行“走出去”战略是建设上海国际金融中心的重要内容。加快上海地方银行“走出去”是上海国际金融中心建设和上海企业国际化发展战略的客观要求。上海地方银行通过“走出去”有助于摊薄金融创新和产品开发成本，实现规模经济；有利于逐步建立健全国际服务网络，更好地服务客户；通过不同地区、业务品种、服务对象的优化组合有效地分散风险。上海地方银行“走出去”，还可学习国际银行先进的管理经验。提高金融机构在资金运用、成本控制、风险管理等方面的专业水平，增强业务和产品创新能力，实现上海地方银行持续发展。     

加快发展商业银行促进上海金融中心形成

加快发展商业银行促进上海金融中心形成陈耀琪尽快把上海建成国际金融中心，这是扩大对外开放、加强我国与世界各国经济交往和联系的需要，是推进改革、建立社会主义市场经济体制的需要，是实现第二步、第三步经济发展战略、提高我国国际战略地位的需要，是２１世纪上海经...     

应对金融脱媒的现实、路径与挑战

我国银行业所处的环境及面临的问题同美国等发达市场经济中的银行业并不完全相同,有着转型经济中独有的一些特征。我国商业银行应调整经营策略,以金融创新为支撑,在拓展零售业务、增加非利息收入等多方面有所作为,从而使银行不仅仅作为融资中介存在,而是作为一个全面的客户价值创造者存在。     

建立新型的商业银行员工培育体系

一、新建银行员工素质的现状分析 我国金融体制改革的目标是建立以中央银行为领导,国有商业银行为主体,多种金融机构分工协作的组织体制。当前,加快现有商业银行的发展应作为金融体制改革的一个重要内容。从政府的角度看,要积极培育和发展商业银行,逐渐形成一个商业银行群体,以此来发展社会主义市场经济体制下的金融事业;从现有商业银行角度看,建立新型的商业银行员工培养教育体系则是保证在日益激烈的市场竞争中立于不败之地的一个重要条件。 改革开放以来,我国已陆续建立了一批股份制的商业银行,从这些商业银行的员工现状看,大体具有如下特点: 第一,学历比较高。与国有专业银行相比,这是一个明显的优势,特别是其中有相当数量高学历、多学科的本科以上学历的人才。对各商业银行来讲。     

行政性公司改革后政府如何管理企业

改革行政性公司,削减中间层次后,市政府如何管理数以万计从事生产经营活动的各种类型的企业,这是上海经济体制改革中需要研究解决的一个重大问题。一、问题的提出目前上海市政府的经济管理机构,大体上分为三类:一类是专业性管理机构,一类是综合性管理机构,再一类是监督性管理机构。专业性管理机构是按产业、行业或所有制性质等不不同对企业实行归口管理的机构,主要是市政府的产业委办和企业管理局,如市经委、机电局、仪表局、商业一局等。各类企业分别按照行政系统隶属于这些管理机构。