企业绩效管理创新研究

绩效管理是企业管理的重要一环,关系到是否能吸引人才、留住人才、激发人才的潜力,为企业创造价值。本文基于公司战略与风险管理、人力资源管理相关知识,采用调研研究法、案例分析法,对企业绩效管理这一主题展开研究。研究表明,目前企业存在绩效管理创新动力不足的问题。本文从企业绩效管理的现状、问题及原因出发,结合腾讯公司结果导向型的KPI考核模式,提出企业绩效管理创新的相关措施,以推动企业构建完善的绩效管理体系。     

浅析我国管理会计研究现状

管理会计是将现代管理技术与会计融为一体的一门新兴学科,对生产经营进行规划和控制,对管理学、会计学都有着重要意义。本文主要阐述了我国管理会计的重要性和研究现状,在此基础上对其应用前景做了展望。     

固定资产后续处理探讨

科学合理地核算固定资产后续事项,有助于提升企业固定资产使用效能,增强企业的综合竞争力。作为企业重要的会计核算内容,固定资产后续会计核算质量的高低对提升企业整体会计信息的质量而言意义重大。本文阐述了固定资产后续处理的会计处理现状及存在的问题,并有针对性地提出应从严格遵守固定资产后续处理有关原则、提升会计专业人员业务水平等方面来加以完善。