论《管子》天道自然的哲学观

《管子》一书在所谓天道自然的基础上,揭示人与自然规律的关系,基于对天道的认识,将天道之理加之于人道、君道、臣道,并一以贯之,从而达到治心、治人、治国而治天下。《管子》天道自然的哲学观大致经历了由天命至天道,由天道至人道的演进过程。     

高职院校会计实践教学模式研究

在新形势下培养会计专业人才的实践能力在会计工作中非常重要,教育部早在2006年16号文件中提出,要积极推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式,人才培养模式改革的重点是教学过程的实践性、开放性和职业性,实验、实训、实习是三个关键环节。     

彩电价格联盟的经济学分析

本经济学角度对2000年国内九家企业形成的彩电价格联盟的失败告终进行了分析，指出价格联盟不具备卡特尔联盟条件，不能单纯拼价格，必须推动技术创新、开辟新市场，方能走出危机。     

彩电价格联盟的经济学分析

本文经济学角度对2000年国内九家企业形成的彩电价格联盟的失败告终进行了分析,指出价格联盟不具备卡特尔联盟条件,不能单纯拼价格,必须推动技术创新、开辟新市场,方能走出危机.     

我国绿色农业发展的思路及对策--基于寿光地区的实践与探讨

绿色农业是实现可持续发展的必然要求，发展绿色农业应从整个产业大局出发，内外统筹兼顾。应加强观念引导，搞好绿色农业生产的组织与协调，建立和完善服务与农产品生产技术体系，加快绿色农业关键技术、设备的研制与开发，加强绿色无公害农产品市场体系建设。     

现代企业员工轮换制度优势与劣势分析

获取人力资源优势是当代组织保持竞争优势的重要途径之一，工作轮换对组织获取和保持人力资源优势有较大的影响。本文通过对工作轮换进行实证分析，阐述工作轮换在人力资源管理中的优势和劣势，并将工作轮换进行划分，从而说明组织如何实施工作轮换。     

我国民间金融变迁的路径依赖

在我国民营经济较为发达的区域经济内,民间金融随着经济结构的变化而不断变迁.本文以温州地区的民间金融制度变迁为例,在对其进行经济与效率分析的基础上,指出不应简单消除民间金融,提出规范民间金融的必要性,及发展内生于民营经济的中小金融机构,建立服务于中小企业、适合区域经济发展的金融体系.     

胜任力模型在企业员工招聘中的应用

胜任力模型的应用是企业解决人才招聘问题最有效的措施之一。本文通过对企业人才招聘中存在的问题进行分析,以胜任力模型的构建为基点来说明胜任力模型在企业员工招聘中的具体应用。     

管壳式换热器传热性能的检测与校核计算

随着节能节水意识的普遍深入，余热回收成为节能节水的一条重要途径，热电联供是回收余热的一种重要方法．在油田和地方也逐渐普及开来。在目前还没有换热器检测与评价标；住的情况下，如何检测与评价换热器的换热性能是急需解决的问题通过对管壳式换热器现场测试工作进行总结，提出了管壳式换热器的传热性能的热工检测方法与校核计算方法。