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文章分析了中小企业ERP应用绩效评价体系的现状以及当今的主流方法,综合运用各种管理理论来构建ERP应用绩效评价体系。由于ERP—AHP方法作为一种应用绩效评价体系更适合用于构建国内中小型企业的ERP应用绩效评价体系,因而运用层次分析法建立ERP—AHP模型,构建ERP应用绩效评价体系.为我国中小型企业改善ERP实施效果提供了新的思路。  相似文献   
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