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人社部发布的《劳务派遣暂行规定》已于2014年3月1日实施,新规有六大亮点：一是辅助性岗位需协商确定,工会拥有发言权;二是严控劳务派遣用工比例;三是明确工伤责任主体;四是完善了退工机制;五是明确劳动合同解除情形;六是强化了防范劳务派遣异化的措施。  相似文献   
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