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近日在网上看到一篇文章《别拿企业文化“忽悠”人》,文章分析了国内企业文化的建设现状:“民营企业把企业文化理解成CIS是形而上学;国有企业把企业文化理解成政治思想工作是没有体现经济利益;企业文化的“大师”们‘忽悠’了企业文化”。读后深以为然,确实有不少企业把企业文化建设搞成了标签式的表面文章,或者是玄而又玄的概念集成。如何避免玄虚现象,把企业文化建设落到实处,确实是目前企业文化建设面临的一道难题。 相似文献
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