关于建立企业稳定长效机制的思考

企业稳定情况是决定企业能否长期可持续发展的关键问题。企业的稳定工作，是确保企业竞争力和生命力的关键工作。建立稳定工作长效机制，对保障企业的长远发展具有重要意义。     

内部控制能够提高公共服务效率吗——以河南省肿瘤医院手术室为例

公共服务效率问题一直是各界关注的重点。行政事业单位内部控制将提升公共服务效率作为自身的核心目标,那么内部控制在公共部门能否发挥作用?基于此,文章以河南省肿瘤医院手术室加强和优化内部控制为例,探讨了内部控制对公共服务效率的直接影响。研究发现,随着内部控制的完善,公共服务效率会显著提升,且通过职责控制、岗位控制和流程控制发挥作用。进一步研究发现,控制层级越高、制度环境越好、管理能力越强、非正式控制越完备的部门,内部控制对公共服务效率的提升作用越明显。研究结论在证实公共部门内部控制有效性的同时,也为公共部门提升服务效率提供了借鉴。     

战略管理:推进医院管理创新

战略管理的引入可以促进管理思维的转变和管理机制的创新。随着我国经济的发展和人民生活水平的提高,人们医疗保健意识逐渐加强,加之我国医疗保障体系日渐完善,群众的医疗卫生健康需求迅速释放,医院诊疗人次不断攀升。在这种背景下,公立医院由于拥有更好的医生,更先进的技术,往往"一家独大",只要不断地扩大规模,增加床位,便会赢得良好的发展,根本不需要过多地考虑战略问题。同时,公立医院推行战略管理也非易事.     

浅谈如何加强医院内部控制

医院要在激烈的市场竞争中提高竞争力,就必须完善内部控制,加强管理,从组织机构、岗位责任、人员培训、业务程序、工作考核和内部审计等方面建立一整套严密的控制系统。     

新时期基层企业员工积极性开发的有益探索

随着社会经济的发展与进步,我国的基层企业获得了一定程度上的发展,它们的发展得益于国家的支持,但是与企业员工的积极性也是密不可分的,由此可见,在新时期将基层企业员工的积极性调动起来具有重要的意义。对此文章通过以下的内容进行了详细的阐述。