我国企业年金的发展现状及对策建议

2014年1月1日起,我国开始实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。企业年金制度是我国养老保险体系"三支柱"中的第二支柱,是对基本养老保险制度的补充。大力发展企业年金的重大意义在于:一方面可以保障退休人员基本生活水平,提高企业的凝聚力;另一方面可以减轻政府负担,有效缓解政府公共财政压力,促进金融市场快速发展。     

完善灵活就业人员社会保险制度研究

随着就业形式的多样化,我国城镇灵活就业人员日益增多,现有的社会保险格局难以适应城镇灵活就业人员的社会保险需求.灵活就业人员社会保险制度应体现灵活的特色.如何对灵活就业人员的社会保险政策做出必要的调整,使其更具操作性和实用性,成为我国建设和谐社会中亟待研究解决的问题之一.     

关于推进吉林省新型农村养老保险制度建设调查报告

吉林省是农业大省,农民养老是全省现代化进程中不可回避、必须解决的问题.随着党中央、国务院提出到2020年建立覆盖城乡社会保障体系的战略目标和农村人口老龄化的到来,以家庭养老为主的农村养老制度已越来越不能满足吉林省农村养老的需求,建立新型农村社会养老保障制度迫在眉睫.     

吉林省城镇职工养老保险基金收支的困境与出路

我国城镇职工基本养老保险制度自创立发展至今,基金存量逐年增长,支付能力快速提高,但与此相悖的是,有半数省份的基金存量在加上政府财政补贴后仍收不抵支,吉林省就是其中之一。如何缓解当前吉林省职工养老保险的资金缺口,是一个亟待进行深入探讨的问题。吉林省职工养老保险基金收不抵支现状的成因可以归结为历史债务、地区经济发展状况、制度赡养率三个方面。解决吉林省当前职工养老保险基金收不抵支财务问题的途径为:"多管齐下"化解养老保险历史债务;激发地区经济活力,提高基金支付能力;合理运用基金投资,规避因人口老龄化产生的财务风险等。     

努力实现领导方式和领导方法的创新

在计划经济向市场经济转型的特殊历史时期，怎样贯彻好、组织好、实践好江总书记“三个代表”的重要思想，实现领导方式和领导方法的创新，全面促进区域经济的发展，是摆在每一个县（区）委书记面前的重大课题，从多年的实践中，我体会到，作为一名县（区）委书记，要正确处理好以下三个关系： 　　首先，要正确处理好“统”与“分”的关系。“统”和“分”是辩证统一的。全局性的工作是由若干分项构成的，各分项工作完成了，全局性的工作也就完成了。只有坚持统分结合，才能全面搞好工作。不谋全局者不足于谋一域，县（区）委书记作为县（…     

白马集团:培植企业走高变强的基因

<正>洛阳白马集团有限责任公司坐落于九朝古都洛阳,公司成立于1958年,是一个有着40多年历史的以纺织服装为主业,兼营医药、房地产、机械制造及商业贸易的大型企业集团,多年来一直是全国纺织行业、河南省、洛阳市的先进企业,目前是中国企业信息化500强之一,是国家纺织产品开发中心确定的运动、休闲类产品开发基地,是河南省50家重点企业之一,也是全国企业文化建设优秀单位。自1999年以来,企业呈高速度发展态势,“十五”期间销售收入翻了一番,2004年销售收入达到11．7亿元;年出口创汇保持在3500万美元左右,其中自营出口创汇2000万美元以上,是国家主要的纺织品生产和出口基地之一,企业综合经济效益多年来排名一直位于国内棉纺织行业前20名以内。     

坚持预算管理 保民生促发展——黑龙江省农垦总局九三管理局财务预算管理工作探索

黑龙江农垦总局九三管理局下辖12个国有农场,占地5456平方公里,拥有耕地401万亩、人口17万,是自然资源有限的管理局。近年来,这个管理局立足实际,积极探索新形势下的财务管理工作,坚持以预算管理为核心,严格管控,达到了全员、全过程、全方位精细化管理。通过不懈的努力,全管理局财务状     

从政府会计目标看绩效预算导向的政府会计体系构建

绩效预算是基于资金运用效率和效果的现代化预算管理方式。文章从政府会计目标出发，结合绩效预算需求，探讨了政府会计体系的构建。为统筹各方面利益相关者需求，政府会计应兼顾决策有用和受托责任的理论目标以及由此引申出的合规性、效率性、报告性的现实目标。政府会计应建立起预算会计、财务会计、成本会计三位一体的核算管理体系。     

论惩罚性赔偿制度的初步构建——食品安全责任的问责

近年来层出不穷的食品安全事件暴露出我国食品安全责任问责机制的松散和无力。作为反思，本文提出应在食品安全责任领域引入惩罚性赔偿制度，并围绕该制度的争议之处，结合我国国情，对其在我国的合理适用作了详细探讨。     

浅谈我国公司内部控制体制的初步完善——结合公司治理结构

近年来我国上市公司违规和经营失败事件屡有发生,根本原因在于大部分上市公司或是有内部控制制度但没有得到应有执行,或是董事会功能缺失,对于经营过程中存在的大量疑点不闻不问。另一方面,内控体制亦有其自身固有缺陷,须结合公司治理结构去克服并加以完善。