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上海金属结构厂于1998年改制为股份合作制企业,现有职工250佘人,为钢结构专业承包一级企业。改制后,成立了新股东(职工)代表大会,建立全员劳动合同制度,经过平等协商,由行政方代表和职工签订了企业集体合同,企业的整体面貌发生了较大变化,经济效益在改制当年就扭亏为盈,并逐年得到稳步增长,职工年均收入明显提高,企业的凝聚力和职工的满意度有了很大的提高,这些都与我厂在重新创业的进程中,加强劳动合同制度,创建和谐劳动关系,充分调动职工群众参与企业建设的积极性、创造性的做法和职工的主人翁作用的发挥是密不可分的。 相似文献
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本文首先论述了在当前宏观经济环境下我国商业银行发展中间业务的必要性和紧迫性;其次在描述我国商业银行中间业务发展现状的基础上,详细分析了制约我国商业银行中间业务发展的因素;最后根据我国商业银行的特点提出了发展中间业务的几点措施。 相似文献
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