创新扩散时间形态的S型曲线研究——要义、由来、成因与未来研究方向

创新扩散是创新通过某种渠道随着时间在社会系统成员间传播的过程。创新扩散S型规则由两条曲线组成:一条被称为累积采用曲线,即S型曲线;另一条被称为单位时间采用量曲线,即钟形曲线。创新扩散率主要受创新特点、创新者特点和环境因素的影响。从创新扩散S型曲线的由来看,其发端于人口增长模型中的增长曲线,后由Tarde提出S型曲线规则,最后Ryan和Gross促使其成为一种研究范式。从创新扩散S型曲线成因看,"波浪效应"和"阈值模型"是两种典型的解释模型:"波浪效应"是指创新扩散过程就像波浪一样,由创新中心点向四周扩散;"阈值模型"探讨了在个人参与某项活动之前,参与该活动的其他个体必须达到的人数。未来重点围绕3个方面进行深化研究:(1)进一步验证S型曲线;(2)验证创新扩散S型曲线中的数理模型;(3)结合创新扩散影响因素与扩散形态,将模型应用到创新扩散预测方面。     

发挥高校综合优势 扎实推进自主创新

中国社科院发布的《2005年城市竞争力蓝皮书》显示,宁波综合竞争力在全国200个城市中排名第六位。但人才、资本、科技、基础设施、文化、开放等的核心竞争力,宁波却没有进入前十,其中,文化竞争力倒数第四。我市的高层次、高素质人才匮乏,科技创新明显滞后,对经济社会的支撑能力十分薄弱,严重制约着宁波经济社会的可持续发展和现代化目标的提前实现。“十一五”时期宁波现代化建设要实现新跨越,实现由粗放式、外延式发展模式向集约式、内涵式发展模式的转变,率先全面建成小康社会,关键在于自主创新的推动和技术人才的保障。因此,建设创新型城市,是宁波提高技术研发能力、构筑区域自主创新体系、实现跨越式发展的必然选择。高等学校是培养高层次人才的摇篮,是推动科技创新的重要力量,对增强自主创新能力、提高城市核心竞争力有十分重要的作用。     

哈萨克斯坦政府审议航天发展规划

2004年4月8日,哈萨克斯坦共和国总理达尼阿尔·艾哈迈托夫主持召开了政府工作会议,研究2005-2007年哈萨克斯坦航天事业发展规划草案。会上,达·艾哈迈托夫总理强调指出:“目前,哈国航天事业仍处于较低水平,尚缺乏协调性和系     

江东区应对出口退税新机制外贸发展策略研究

2003年1-12月，江东区实现进出口总额3．16亿美元，同比增长62．06％；出口3．16亿美元，同比增长60．2％；其中外贸公司出口1．59亿美元，占全区出口的50．2％，生产企业出口1．57亿美元，占全区出口的49．8％，区属外贸公司与生产企业的出口各占半壁江山；一般贸易占89％，加工贸易占11％；共有自营进出口实绩企业83     

三种蘑菇食品的加工技术

一、蘑菇酱菜1.腌坯将蘑菇去杂洗净沥干,按每100公斤加盐10-5公斤的比例,将菇置盐水中,以浸没为度。密封腌1周,期间翻动2次,使盐分渗透均匀。2.酱渍起菇沥去盐水,入清水中浸泡一天,捞出晾干,然后装入酱缸,按每100D公斤用甜面酱50-70公斤的配比进行酱渍,温度以20℃为宜。酱渍期间每天早晨翻搅1次,10天后即可出缸。味道鲜美,既可做小菜,又可做炒菜配料。二、蘑菇泡菜1.配料鲜菇20公斤、卷心菜、芹菜、莴苣、胡萝卜、青椒各4公斤,生姜、白酒、花椒各500克,白糖适量。     

延续生命的辉煌诗篇——记魏绍纪和他的肿瘤医院

魏绍纪,一个五十开外的豫东汉子,敦厚、质朴,靠着当年在部队当军医的阅历和“敢为天下先”的坚强毅力,在生他养他的豫东项城市,自筹资金建成该地区最大一所肿瘤专科医院——项城市肿瘤医院。     

一事一议聚民心 股份合作成大业——兴县罗峪口镇李家梁村三年筑成千米河坝的调查及启示

兴县罗峪口镇李家梁村濒临黄河，距罗峪口镇五华里。这一带过去一直以“干河石畔，十年九旱，贫穷落后，闭塞保守”闻名。集体经济时群众温饱难继，年年需吃国家返销粮几万斤。近几年，却因三年筑成千米淤地大坝名噪全县。每当筑坝时节，村里男女老少都上阵，工地上车水马龙，人来车往，高峰时一天上过三轮车26辆，劳力160人。为了抢时间，有的户还请亲戚朋友帮忙。连续几年春节除夕也没休息。由于没有起码的防护设施，大部分人都带伤施工，但人人争先恐后，过往的人说，连农业学大寨时没见到这样的农建场面。     

“特色”行长杜贺花

农行山西省侯马市支行党委书记、行长杜贺龙在金融行业竞争激烈的形势下，以“特色”求生存，以“特色”谋发展，以“特色”争客户，以“特色”创效益，不仅有利地支持了当地经济的发展，同时也为农行带来了丰厚的经济效益，使该行成为全省的“创利大行”。     

浅谈借用外债的利弊与对策

目前，我国借用外债的现状是：大量借入外债，大量债务难以偿还，在积极利用外债发展经济的同时，也被外债所拖累。面对这种情况，今后在借用外债上究竟应该采取什么对策？笔试通过对借用外债的利弊分析来寻找这一答案。     

对我国商业银行裁员推行"计分淘汰制"的探讨

面对加入WTO和金融全球化的挑战,我国商业银行正在继续深化人事制度的改革,加大推行裁员增效的力度,这一举措的实施,将冲破银行"铁饭碗"的传统观念,逐步与国际接轨的用工制度衔接,构建科学的选人用人机制,使商业银行实现优质、高效、合法、稳健经营,争创更好的经济效益和社会效益,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义.由于这项工作涉及方方面面、任务繁重、工作面广、裁员人数较多,已成为社会热点问题,现就根据目前银行撤点减员推行"计分淘汰制"问题,浅析如下: