浅谈创建职工思想动态分析预警机制

时代变迁，推陈出新，谁都无法抵抗时间齿轮飞速旋转，企业亦是如此。为了更好的适应新形势企业需要不断的进行改革，随着改革的深入，新的矛盾与问题随之出现。其中，影响到企业健康稳定发展的主要因素就是企业职工的思想。想要及时发现、分析并解决职工思想方面的问题，企业急需设立职工思想动态分析预警机制，这样不仅可以化解企业的内部矛盾，保证企业的和谐发展，同时，还发挥出增强企业凝聚力、向心力的作用。企业发展的前提条件就是稳定，而健全的思想动态分析预警机制则是企业想要发展必要的条件，旨在解实情、知实事、解难题。本文通过理论与实践相结合，从企业职工思想的动态预警分析机制的意义、重点和问题几方面进行简要探讨。